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三城に将来はあるか?

1 :名無しさん:04/05/05 07:11
三城は5年後をメドに、店舗の8割近くを社員が「のれん分け」形式
で独立するフランチャイズ店に転換する。売上高に占める販売費・
一般管理費の比率を2003年3月期の62%から3分の1以下の17%に引
き下げるのが狙い。
 前期末の国内店舗数は1045店。うち約1割の107店がのれん分け店
だが、この比率を2008年3月期に店舗の約78%に高める。
 のれん分け店は社員が独立して店長となり、家賃や販促費なども
負担するため、三城本体では1店当たり年間約3000万円の販管費を
節約できる。計画どおりにのれん分けを進めると、300億円強の販
管費削減が見込める。
 三城が販管費削減を急ぐのは西友と組み日本に進出した米ウォル
マートが眼鏡直営店を持っているため。多根会長は「売上高販管費
率が17%のウォルマートに対抗するには、当社も同水準に引き下げ
なければならない」と危機意識を強めている。

今回ののれん分けは従業員にとっては過酷な話でもある。従業員
の立場からすると業績不振のリスクを自分たちに押し付けるもの
と映るだろう。また、究極の成果配分型報酬制度ということもで
きる。もっと言えば、全面的なのれん分けは「社員はいらない」
という意味で従業員にリストラを宣言したものとも言える。
全面的なのれん分けの実行にはいくつかハードルがある。まず、
社員が受け入れるか。過去、生産ラインの従業員について雇用契
約から請負契約に切り替えて裁判沙汰になっている例もある。
さらに、従業員の独立資金の手当てや店長以外の従業員の取扱い
などもどうするのだろう。三城ものれん分けのスキームについて
は模索中のようだ。



2 :名無しさん:04/05/05 08:35
2うんこ

3 :名無しさん:04/05/05 09:39
将来はある


4 :名無しさん:04/05/05 10:35
俺はないと思うな。確実にもうけが出る店舗は直営なんでしょ?
それでへんぴな場所にある店だけを「買え」と言われてもなあ。
大体今収益が出ない店を、「のれん分け」したら儲かると考える
のが安直。
俺ならただでやる、と言われても嫌だね。

5 :名無しさん:04/05/05 11:04
幹がだめなら、それ以外の眼鏡屋ぜんぶだめだろう。

6 :名無しさん:04/05/05 13:25
■店舗の8割をのれん分けにするというのはなかなか大胆な計画だが、この計画の背景にあるのは何だろうか。記事によれば、ウォルマートに対抗するための布石とのことだが、実際はもっと差し迫った問題が背景にあるように思える。

 三城は2002年2月以降、既存店売上高が前年比二ケタのマイナスを続けている。消費不振の中、低価格店に客を奪われているのだろう。2003年3月期は全体で12%弱の減収となった。

 三城のような固定費水準の高い企業は売上減少の影響が大きい。上表から分かるとおり、売上は12%弱の減少だが、営業利益の方は半減した。このままの減収ペースが続けば、今期はほとんど利益が出なくなってしまう。


■売上が減少している企業で実行しなければならないのは固定費の削減だ。三城の例であれば、店舗の閉鎖などだろう。しかし、単純に固定費を削減するだけでは縮小均衡に陥るだけだ。



7 :名無しさん:04/05/05 13:40
前期の経常利益はその前の期に比べて半分近くに減った。高付加価値商品
に強い三城だが、デフレ下で消費者は低価格志向に走っていた。それを読
み違えたことが直接の原因だった。
売上高から原価などを引いた売上総利益率は70%を超す。にもかかわらず
、これほどの減益に陥ったのはなぜか。財務データを時系列で詳細にチェ
ックしていくと増収局面では目立たなかった新規出店に伴う販管費負担が
重くなっていることがわかった。ここ数年50%台だった売上高販管費率は
大幅減収に伴って前期に62.3%まで上昇した。
多根氏が社長に復帰した理由が、「再創業戦略」と呼ぶフランチャイズ(FC)
店の積極活用策と符号のあう行動であることが取材を通じてはっきりして
きた。それまで店舗数全体の1割でしかなかったFC店を社員にのれん分け
することで8割近くまで急増させるという急旋回にはオーナーが陣頭指揮を
とる意外にないことがはっきりしてきた。
こうした分析結果を携えて、機関投資家に評価を尋ねると反応は冷ややか
だった。再創業戦略では2008年3月期末の売上高販管費比率を17%まで下
げるとしているが、「こんなに急激に経費を落として、やっていけるわけ
がない」という反応が返ってきた。低価格化という世の中に背を向けたツ
ケの大きさが、三城の苦境につながっているという確信を持って記事にで
きると感じた瞬間だった。(日経金融新聞)

8 :名無しさん:04/05/05 14:03
しかし、めがねなんて安いからと言ってたくさん買うわけでもないから、
安売りしてたとしてもだめだったと思う。

9 :名無しさん:04/05/05 17:40
ウーン、そうだろうなあ。個人的には真面目で良い感じの人もいるのになあ。
俺はある女店長にいびられて辞めたけど。そいつ以外は可哀想な感じ。

10 :名無しさん:04/05/06 03:22
眼鏡業界の現状はオーバーストアーであり、不採算店舗の
スクラップと、優良物件に絞った新規出店が必要だが、
言うは易し、行うは難し。

硬直した企業体質では、一時的にせよ規模の縮小を施策として
掲げる者はいない。

経営陣からすれば、5000人の従業員の生活を保証することは
重荷であり恐怖だろう。

FC化によって固定費を削減することは、数字の上では有効であり、
再び利益を生み出す体質が構築される。

しかし、企業としての求心力は低下し、内部から崩壊していくだろう。
「三城に将来はあるか?」
と問われれば、将来を自ら放棄し、緩慢な死を選んだと答える。

11 :名無しさん:04/05/06 03:44
現場の人間として、前スレの826〜847の流れは非常に興味深かった。
本部と現場の温度差が如何にあるのか、どこで誤解が生じ意見が衝突するのか、
現場の声を会社として建設的に生かすために必要なことと、阻害する要因。
三城に将来を求めるなら、誰かがこういった問題に目を向けなければならないと思う。

12 :名無しさん:04/05/06 08:05
やっとGWが終わった〜 今日から連休?

13 :名無しさん:04/05/06 10:27
「のれん分け」への転換で予測されるものは、個店での利益確保の重要性だろう。
三城は、そのスケールメリットにより安く仕入れられるところが、競合他社に
対する大きなアドバンテージであったが、「のれん分け」によって、個々の店から
すれば、小規模な眼鏡店に近い原価率で仕入れを行うことになり、赤字転落を
防ぐため、値引きに頼った販売は難しくなる。
元来、量販店として成長してきた三城が、価格の点において消費者にアピール
出来なくなれば、いかに従業員が努力しても行く末は推して知るべしだ。

14 :名無しさん:04/05/06 10:45
もう一つの危惧は、各FCのオーナーとなる現在の店長のモラルだ。
こちらはより深刻で、会社にとって命取りとなりかねない問題だと思う。

FC化により、社員が独立意識を持ち売上げの確保に寄与するケースが
大半であろうが、人は色々である。
中には経営への努力を怠り、個人の利益に走る者も出てくるだろう。

具体的には−店舗をスタッフに任せて自分は重役出勤する−といった
ものから、不正行為に至るまで、健全な経営にとってのマイナス要素が
数多に存在する。

不健全な経営は、内部からの崩壊を生み、やがては全社的に広がっていく。
現経営陣は、「のれん分け」を見直すか、あるいは不良店舗を切り捨てるかの
選択を迫られるだろう。

15 :名無しさん:04/05/06 11:42
昔の三城は、まじめにお客様の未来を考えていたが、
今では誰かさんの集金マシーンになったんだ。

16 :名無しさん:04/05/06 16:53
不採算店切り離しと社員のリストラ、ですか。


17 :名無しさん:04/05/06 18:35
もし赤字店に配属になったところで、サイテー限の給料は
本社が保証してくれるんだろ?

18 :名無しさん:04/05/06 20:42
>>17
売れに売れても、お前の給料は増やさんよ

19 :名無しさん:04/05/06 21:08
>17はあ?それなら今と同じじゃ。なわけないじゃろ!大体一旦雇用を解消して
あらためて各店舗に雇われる形式でしょ?つまり三城をクビになって再度個人
商店に雇われるってこと。
そうするとその店が倒産すると即失業じゃよ。甘い、甘い。そこまで世話見て
くれるならFCになんかしないって。

20 :名無しさん:04/05/06 22:10
酢に化粧品ときて、のれん分けか。
ネタのつきない会社だな。

21 :名無しさん:04/05/07 00:54
そこまでする必要あるのかな

22 :名無しさん:04/05/07 16:23
>21それはそうでしょう。必要もないのにFCになんかしないから。問題は社員
が同意するか...社員に何の相談もなく、首脳部が一方的に決めるなんて問題
。社員の人生設計にも関係するというのに。
まあミキは宝飾にしたって常に一方的に押し付けて来た前科があるから、ないもの
ねだりだろうが。

23 :名無しさん:04/05/07 21:07
個人商店になるんなら、別に三城本体から仕入れる必要はないな。

24 :名無しさん:04/05/07 21:20
>>17
確かに赤字店だろうが給料は変わりません。増えも減りもしません。
ただしナスは差が出ますね。
でも赤字店は撤退の方向にあるから、店が無くなっておしまい。
その場合、受け入れできる店は黒字店。
ほっといても黒字店に配属できるよ。

25 :名無しさん:04/05/07 21:36
将来、自分が赤字店に配属されたときのことを考えてみた。

赤字店といえども、数千万も赤字な訳ではない。多くて数百万。
ということで、従業員を一人カット。これで400万浮く。

しかし、現在ぎりぎりの人員で運営している人員を、さらに
減らすということはサービスの低下を招くため、将来的には
店の規模は縮小していく。

目指すは社員二人で、売上げ4000万の店。
当然休みは少なくなるが、店の隅々まで自分の目の届く
やりがいのある店となるだろう。

まあ、それまでに本社からあれこれと文句を言ってくるだろうが、
全部無視。強制的にのれん分けされたんだから、何を言ってきても
聞く耳もたないよ。

販促は当初は本社に頼ることになるだろうが、チラシの貴重なスペースに
酢を載せるような無駄金を使う販促は、ゆくゆくはカット。

・・・ここまで考えたところで、これじゃ競合店に喰われるなぁと気づく。
やっぱ、将来はねえや。

26 :名無しさん:04/05/07 21:53
>>25
強制のれんわけは無いので安心汁

そんな将来の事より目先のイベント鬱。
架空に近い状態の予約じゃあ当日の圧倒的に低い来店率で更に鬱。
イベントやり直しかな・・・鬱鬱

27 :名無しさん:04/05/07 22:09
眼鏡市場は縮小を続けてきたが、そろそろ下げ止まる様相を呈している。
しかし店舗の数は、市場の縮小と反比例するように増加し続け現状は
オーバーストアーとなっている。

一方的な拡大路線を見直し、規模を縮小して個々の店舗のクォリティを
高めることが必要だが、いったい誰が右肩下がりの計画を立てる度胸が
あるのか。

のれん分けは、正に業界一の企業が率先して規模を縮小する試みであり、
これによって業界は正常化する希望が出てきた。

しかし、当の三城本社は決して規模の縮小とは考えていないだろうし、
競合他社は三城の見せた隙に乗じて、自社のシェアを拡大しようと
するだろうから、結果として業界は慢性的な自殺をしているような
状況となるだろう。

最終的に貧乏くじを引くのは、のれん分けによってスポイルされる
何%かの従業員であることは間違いない。

28 :名無しさん:04/05/07 22:24
素朴な疑問なんだけど、経費を3分の1にしても売上げは作れるの?
出来るんなら、なんで他社はやらないの?

29 :名無しさん:04/05/07 22:34
>>26
強制のれんわけは無いんですね!
でも、それなら誰もFCに行かないんじゃ…
どうやって8割のFC化をやるのかな。

30 :名無しさん:04/05/07 23:08
>>28
すでに2〜3社が真似をしょうとしているが何しろノウハウも金もない
三城の動向を必死に探っている所なのさ

31 :名無しさん:04/05/07 23:15
>>29
強制は無いが半強制はある。半強制拒否に耐えられれば大丈夫だけど
耐えきれなかった人がFCという谷底に落ちて行く。

>>28
売上はつくれる。ほぼ横ばい状態。
仮に売上が減ったとしても利益は増える。

勿論FC店の利益じゃないよ。元締めの利益のこと。
元締めにとってみれば、売れようが売れまいがどっちに転んでも利益は増える。
まあ売れる方に転んだ方が良いに決まってるが。

32 :名無しさん:04/05/07 23:17
もし仮にほかの眼鏡店に変わったとしても3年後にまだ勤めていられると言う
保証は全くないし将来に対する不安は今の10倍くらいだろう

33 :名無しさん:04/05/07 23:22
>>23
お前の働く店は誰が作ったと思ってるんだ!
当然、商品は本部が用意するよ。

34 :名無しさん:04/05/07 23:34
言いたくはないけど「こんな有名企業が」という企業が突然消えてなくなる例が
最近増えた。山一、雪印など路頭に迷う社員の気持ちはどんなだっただろう。
今だって三菱自動車が存続の危機。三城がそうならない保証はないと考えるの
がむしろ自然ではないか。
それを回避するためのFCなのだろうが、法的手続きをはじめとして問題は多い。
そもそもFC化しか方法はなかったのだろうか?
学校を出て採用試験を受けた時にはこのようになるとは想像もできなかった。
複雑な心境。
先日も近畿地方でFCした店から「手伝って」と言われ、時給を尋ねると「昼ご飯
代くらいは」と言われた。それほど苦しいのか。

35 :名無しさん:04/05/07 23:41
要するにFC(MOR)は天国か地獄
大成功してる店もあるしね。

36 :名無しさん:04/05/07 23:42
>>34
三城は消えて無くならないよ。
莫大な内部留保がある。
しかし、その大部分はFC化で消えてしまうだろうが。

37 :名無しさん:04/05/09 08:01
>>30
>>31
ありがとうございます! とりあえず将来のことは置いといて、
今できることに集中します。
今日は雨だけど、お客様への感謝の気持ちを忘れずがんばります。
じゃあいってきま〜す

38 :名無しさん:04/05/09 19:12
37見たいなのが多いので
会社の言いなりなので津
退職金も言いなりで下
その頑張りが自分の首を絞めることに

39 :名無しさん:04/05/09 21:23
>>38
が〜ん

ところで日曜の7時に書き込んでいるあなたは、めがね屋さんじゃないですね?
退職した方ですか? 退職金が言いなりってとこ、興味あります。
よかったらどんな具合だったか教えてください。

40 :名無しさん:04/05/10 05:16
この度のFC化による改革は、将来予測されるリスクを未然に
防ぐものであり、単純にして効果的に本体の存続が可能となるものだ。

しかし、問題はFC化によって影響を受ける人々の意見を引き出すような
意志決定プロセスが無く、利害関係者の関与が認められないことだ。

一般の従業員からすれば、会社への信頼性を減じることとなり、
改革の長期化・費用の増大・訴訟問題などの発生が予測される。

このような改革が果たして成功するのか、我が事ながら興味深く思う。

41 :名無しさん:04/05/10 17:56
ニュースによればUFJが三城に融資したらしい。
記事にはFCを進めるためとあった。
恐らくその資金の一部は「独立」を希望する店長などに貸し出されるのだろう。
しかし一部先行してFCされた店舗の経営が立ちゆかなくなった時、
他の「独立」希望者はやはり二の足を踏むことになるであろう。
残るのは莫大な借金と、「元社員」という名の失業者、それとマスコミ報道。
そしてFCの全面見直し。株価の暴落。
40の人も言っているように、我々社員の意見はどこに生かされたのか?


42 :名無しさん:04/05/11 22:15
売上げ上げる → 予算上がる
予算を落とす → 数字責任を追及される
数字にこだわる → 店の評判落ちる
単価に走る → 一時的に売上げアップ
店のメンバーが替わる → 売上げ下がる

お客様に喜んで利用していただける店にする気がないのか?

43 :名無しさん:04/05/11 22:19
売上げ上げる → 増えた利益で店の改装・在庫充実
売上げ上がる → 販促費増やす
売上げ上がる → 店のメンバーに賞を与える

末永く店を発展させるためには、こうじゃないか?

44 :お城の建物:04/05/11 22:28
 最近は少なくなった

45 :名無しさん:04/05/11 23:22
少なくとも、言っておきますが
現場は
本部の人が言われるような、
大企業病にではない。
大企業はもう少し社員のことを考えている
あまりにもなおざりな
福利厚生。
給与体制一方的な基本給下げ
株購入に年収ダウン
現場は、中小企業、個人商店と思っている
大企業なんて、思っていない
もう笛吹けど、踊らず
優秀な社員はどんどん辞めてるのを
ご存じか?
そして残りのほとんどの社員が有限会社に
どうする?みんな
このままでいいのか
本部の為すがままでいいのか?
私は退社します
MOR?どうぞ、ご勝手に
どうせ本部を生き残らせるためでしょう?




46 :名無しさん:04/05/11 23:38
優秀な社員はどんどんFCで独立事業規模拡大
くず社員はFCにも採用されず資金もなく自分のことより会社の将来の心配
優秀な社員はどんどん引き抜かれくずはほかの会社にも採用されず他人の心配

47 :名無しさん:04/05/12 00:07
>46優秀な社員って何じゃ?お客をだまして単価の高い商品を売りつける
のが得意な人?こっそり他人の売り上げを自分のに変えてしまう人?何の
疑問も感じないで必要もないロレックスを買える人?平社員をどやしつけ
て威張ってる店長?
ウワア〜おぞましい職場じゃ。
そんでさ、何で独立=事業拡大なんかな?あんた予言者か。

48 :名無しさん:04/05/12 00:18
>46おまえバカッか?

社印引き抜いて、独立して
家族雇って、引き抜いた社印はどこへ?
赤字店舗で独立事業拡大か?
どうか個人商店で頑張って下さい
影ながらお祈りしております。
昔ありましたパパママストア

49 :名無しさん:04/05/12 08:53
ボーナスも無くなってその分は毎月の給料に組み込まれる。
ボーナス払いのローンどうしよう。

50 :名無しさん:04/05/12 08:59
一括払いの繰り上げ返済

51 :名無しさん:04/05/12 22:55
>46くずってか?そう言うお前はどんだけ優秀なんや?お前は優秀な社員ちゅう
ことなんか?おめでたいの〜
それでその優秀な社員様が「独立事業規模拡大」して下さるってか?へそが茶
わかすがな、ホンマ。
あのなあ、クズ社員がみんな大人しく雇用を解消されると思うんか?絶対
裁判沙汰やって。
あんたさんは優秀やそやから知ってるやろけど、会社が従業員を解雇出来る
んはな、そうせんと会社自体が倒産する時だけなんや。ちゃんと裁判で
判決出とるんやで。

52 :名無しさん:04/05/12 23:25
優秀かクズかは別として、どうすれば売上げが上がるかは、
ある程度経験があれば、大体知ってるだろ?
知ってるのに売上げが上がらない理由も、現場の人はわかってんだろ?
わかってないのは、一昔前の商売で出世した上の人だけ。

まあ、のれん分けだろうがなんだろうが、利用させてもらうよ。

53 :名無しさん:04/05/13 23:25
みんなにききたい

MORするときパートナーはどうする?

54 :名無しさん:04/05/14 18:18
嫁だろ。社内結婚がほとんどだ。

55 :やっと朝(明日)が見えてきた!!!!:04/05/14 22:09
三城の社員諸君 25年前に退社したOBとして 言わせていただく。
のれんわけ いいね いいね いいね!!!!
三城在職中 何度 このような 機会を 待ち続けていたことか!!!
待ちに待った のれんわけ 今在職している 三城社員は なんと 幸せなのだ!!!!
真に お客様とその未来の為に を 実践できる。
地域のお客様に密着した、地域のお客様一人一人にあわせた商品構成等 三城という組織の
中ではできなかった 店舗作りが やっとできるではないか。
25年ぶりに 三城に復職しようかと真剣に考えている。
横浜には、退社依頼パイプは絶やさずにいた。
三城社員諸君 今こそ 三城に入社してよかったと幸せを実感すべきである。
 お客様とその未来の為に!!!!
三城に将来はあるか? そんなこと答えるまでも無い。今こそ 各自の能力を組織に気兼ねせず
発揮し、笑顔の毎日で 金儲け!!!
俺は、もう一度三城の社員になる!!!! がんばるぞ!!!!
後輩社員諸君 共に がんばろう!!!

お客さまと その 未来 の 為に!!!

56 :名無しさん:04/05/14 22:28
>25年前に退社
ワロタ
何才よ?

57 :やっと朝(明日)が見えてきた!!!!:04/05/14 23:01
>>56 さん 今、48才です。なにか?

58 :名無しさん:04/05/14 23:13
おみそれしました。
また、のれん分けを好機と捉える
貴殿の炯眼ぶりにも感服いたしました。

59 :名無しさん:04/05/14 23:33
あのね、55のかた。これまでどんな仕事してはったん?何でそんな簡単に今の
仕事やめられるん?よっぽどやり甲斐のない仕事してはったん?
まあ人それぞれやからええんやけど。ほんまにFC持ちはったら是非、是非店名教えて
や、などと野暮は言わんけど、本部の人が見はったら涙流して喜びはるんやろ
なあ。


60 :名無しさん:04/05/14 23:48
「地域のお客様に密着した、地域のお客様一人一人にあわせた商品構成等 三城という組織の
中ではできなかった 店舗作りが やっとできるではないか」というのはどういうことか
理解できん。具体的に教えて欲しい。
「地域のお客」と言うが、そのお客のニーズ自体千差万別でしょ?それに「あわせて」という
ことはやはり出来るだけ多種多様な商品を置くってこと?それって矛盾してるんじゃ...
それでお客の多くが「何でもいいから安いやつ欲しい」と言えば安い商品しか売らないって
こと?それじゃZoffになってしまうんじゃないかな...



61 :やっと朝(明日)が見えてきた!!!!:04/05/14 23:52
>>59 さん 三城の社訓の第一は お客様とその未来の為に!!!
もちろん、今の仕事も楽しいよ。でもね、三城の店にお越しになるお客様は
視力に対して何かの問題を持っているわけです。それを、何時間かにわたって
お客様とマンツーマンで解決する。そして、経過を見守り続ける。単価は安い仕事だけど
なかなか面白い仕事ですよ。
もう年だし、電車ゆられて通勤するのも苦です。
だから、三城の店舗買って 徒歩圏に住んで 定年の無い 仕事したい訳です。
それなりのことはしたし、それなりの物は手に入れた。後は 死ぬまで お客様と対等の関係
で 仕事したいわけです。成功するかしないか、それは三城を辞めて25年間の私の経験を注ぎ込んで
解決に導きます。
お客様とその未来の為に!!!

62 :名無しさん:04/05/14 23:53
「地域のお客様に密着した、地域のお客様一人一人にあわせた商品構成等
 三城という組織の中ではできなかった 店舗作りが やっとできるでは
ないか」これって美辞麗句じゃないかな?
だってある地域のお客だって求めるものは千差万別でしょ?ということは
多種多様な商品を置くんでしょ?それじゃ今とそんな変わらないし。
それに多くのお客は「何でもいいから安いやつ」と言ったら安い商品中心
に揃えるわけ?それじゃZoffと同じでね。

63 :やっと朝(明日)が見えてきた!!!!:04/05/15 00:32
私は25年間 三城を離れて 活きてきたわけ。お客様を選別することもやり方しだい。
多種多様な商品並べるなんざ 愚の骨頂。「何でもいいから安い奴」なんていう人が入ってこれないような
店作りをすればいいわけ。もちろん、地域の特性を考えて、商品構成を考えて、
口で言うほど簡単じゃないけどね。でも、のれんわけでそれができればいいことだ。
げんに、今勤めてる店舗買わずに 他店舗買って そこそこ 数字残している人も
いないわけではないでしょう。

64 :名無しさん:04/05/15 09:01
>63ちょっと楽観的すぎです。ウチの店は地区でもNO.3の売り上げだけど、ポンポン
高価な商品を買ってくれるお客なんかわずか。
それがFCになったらいきなり増えるというのは大いに疑問。だいたいそんなお客が
少々増えたところでそれだけでは経営は成り立たない。
それにメガネ(や補聴器)という商品を売るのだからそれなりの社員を集める必要も
あって人件費だって大きいはず。
そもそも明らかに収益の出る店舗を本部は手放すのか?こっちで言えば和歌山国体道路
店をFCにするとは思えない。

65 :58:04/05/15 21:11
いやいや、!!!!の人が言ってることも案外的はずれじゃないよ。

人としてやるべき事をやり遂げた人の言うことには、なかなか深い
含蓄があると思ってます。

上の顔色ばかり見て、現場に無理難題をふっかけるCSから解放されて、
地域にとって本当に必要とされる店を作れば、そこそこやっていけると思う。

現場からすれば、何でお客様志向から外れるような施策ばかり
出してくるのか、いつも疑問に思っていました。
(もっと上の人が場蚊だからだろうけど)

それと変な言い方だけど、最低賃金が保証された店の経営なんて
条件は、そうそうあるもんじゃないし。

66 :名無しさん:04/05/15 21:25
>三城の社員諸君 25年前に退社したOBとして

23歳での退職でしょうか?
その様に方はごろごろ居ますが、「諸君」とはとてもごりっぱな
社会人になられたみたいですね。
FC以前に復職できると本気で思っておられるのですか?
ごりっぱなお人ですね・・・・・

67 :名無しさん:04/05/15 21:34
このスレっていつのコペピ?内容からすると2〜3年前の古〜い話の様だが・・
新聞とか最新の情報をよく確認してからにすれば?



68 :名無しさん:04/05/15 22:34
64
どの程度の3番店?
もともと全店をMORにするとは言っていない。
主要店舗案内にのるような店は最初からMORの対象ではない。

69 :名無しさん:04/05/15 23:26
昭和53年当時には再雇用制度は確立していない
よって、やっと朝さんには残念ながら
復帰出来ることは出来ないと思います
やめて25年経って、いまさら三城もないもんだと思う
正直いってあなた程度のレベルじゃ、失敗するよ
申し訳ないが、今の営業で定年まであと12年電車に揺られて
通勤してください


70 :名無しさん:04/05/16 00:25
>68ということはやっぱり不採算店処理ということでしょうか?
>65のかたがおっしゃることは分かります。CSは本当にトンチンカンです。
>67私分かりませんが、そうするとあの記事は今では実情とあわないのですか?
それとこのFCの件、やっぱり問題だと思いませんか?微々たるものとはいえ
我々だって三城の株主です。それに何より会社と社員は運命共同体だと
思って来ました。だってそうじゃないとただ働きや様々なノルマなんか
バカらしくて....それが何でしょうか、我々の意志は丸ごと無視されて。

71 :名無しさん:04/05/16 00:47
CSのトンチンカンは、とっても迷惑です。
忙しい土日に、集計に時間のかかる報告をしろって
急に言われてもねぇ。。。

遅れるとお得意の恫喝だし。

72 :名無しさん:04/05/16 20:32
売上操作は禁止のはずなのに、棚卸月はレジ閉めするなってFAX来るし、
それで棚卸おくれてマズー。残業ついてウマー、人件費ふえてマズー。
3時、5時、6時とかいちいち売上報告してられんよ。まったく。


73 :名無しさん:04/05/16 20:42
パリウエブやCG、もう10年近くやってますが上手に集客できません。
誰か良い方法を教えて〜〜
なんて言っても誰も教えてくれないか。。。。

74 :名無しさん:04/05/16 21:41
こっちのCSは「○○店の××はまだクリーム買っとらん」とか聞こえよがしに
のたまっておられます。頭に虫わいてるんじゃないかな。

75 :名無しさん:04/05/17 00:46
>>73
イベントは大変ですね。良い方法はお教え出来ませんが、
率の良い方法なら知ってます。(もう知っていたらごめんなさい)

買うか買わないかわからない人を集めるのは大変です。
ここはひとつ、明確に購買の意志を持った人から集客しましょう。

つまり、イベントが近づいてきたら、普通に買いにきたお客様に
案内をするんです。

その日の売上げは取れませんが、高い確率で当日ご来店いただけて、
より良い商品を選んでいただけるので、双方にメリットがあります。

邪道ですね。

まあ、薄遅のCSの言うとおりにしていては気苦労が増えるだけです。
ご自身でもっと良い方法を見つけてくださいね。

76 :やっと朝(明日)が見えてきた!!!!:04/05/17 19:53
>>69 再雇用制度?
そんなのできていようが、できていまいが関係ないです。
25年前当時 優れた社員の何人かは 退社するに当たり 惜しまれ
復職はいつでも可能 今後の 三城の行く末に 意見してほしいと 
当時、横浜本部でなく 日本橋のとある方から 直筆の手紙を 受け取り
何度か 意見し いまだ 本部出入り自由という 元社員は 何人かいるのです。
知らなかったでしょう? もちろん、OBである私たちも 後輩には このことを 
隠してきたからですが。
景気も回復基調 そろそろ 昔に帰ろうかという 元社員もチラホラ。
社外人脈、修羅場の経験という 成果を手土産にね。


77 :名無しさん:04/05/17 20:19
 4半世紀前のお人が、現場復帰とはおめでたい話しですねぇ。
腐っても上場企業、こんな話しが実現したらおしまい。
その時は、全株式を手放します。    失礼 

78 :名無しさん:04/05/17 21:51
>>76
誰も惜しんでないと思うけど
何年入社か知らないけど
じゃあ復帰すれば?誰だかすぐ分かるから

こんなとこでカキコしてないで
さっさと復帰すればぁ?


79 :名無しさん:04/05/17 21:55
>75さんありがとうございます。
その方法は、全国共通なのでしょうね。2〜3年前までは
それも通用してたんですが、最近はなかなかお客様がイベントに
再来店いただけなくて。。。。
新しい企画などないものでしょうかね。
今はイベントより他の問題で皆さん激論を交わされてるようで
店長さんたちでしょうか?
興味深いお話が聞けてお勉強になります。



80 :名無しさん:04/05/17 21:56
>>76ミキは人が減って忙しいんだよ!!!
おまえなんか相手にしてるヒマはない!!


81 :名無しさん:04/05/18 00:23
MORになんの抵抗があるのかね?
赤字店舗→今から伸ばすのは簡単
黒字店舗→こっから伸ばすのは大変
やりたくないのは自分に自信がないから、自分に自信の無い
能力のない奴らだけが、直営に残る。


82 :名無しさん:04/05/18 00:38
赤字店舗を伸ばすのは、確かに簡単。
だが継続して伸ばすことは、外部要因が絡んでくるため
不確定要素が多い。

しかし、CSのプレッシャーが無くなれば、頑張って売ろう
という気にもなるだろう。

83 :名無しさん:04/05/18 00:39
>>80 確かに人は減った。たまに本部の人が店に来て、
食事に従業員を何人か連れて行くのを見ると、つくづく
何もわかっていないと感じる。
ちんたらメシ喰ってるヒマなんて無いんだよっ!

84 :名無しさん:04/05/18 09:18
25年前の約束ですか......でもそんな約束してくれた人も定年で退職してるん
じゃ.....
それにそれほど優秀な社員だったら必死に引き留めたのかなあ.....
第一「ミキの行く末に意見」というけど、じゃあ具体的にどんな「意見」を
言われたのかなあ.....
ミキって会社はそんな姿勢あったかなあ.....FC化にしても一方的だし、宝飾
にしても押しつけでしかないし......それが退職者から「意見」ですか.....
フウッって感じです。

85 :名無しさん:04/05/18 11:41
>>84
まったく同意。
>>76
自分は他の人とは違う!と思い込見たい気持ち。
同情いたします・・・
なんか哀れにおもえて・・・

86 :名無しさん:04/05/18 18:24
友人に聞いて初めて2チャンネルを拝読いたしました
書き込みをされている方々は三城さんの社員さんでしょうか?
非常に残念に思いました。いつもお店に立ち寄らせていただきますと
非常に良く応対してくださるスタッフの皆様が多い中で、このような意見の
やりとりがあるとは存じませんでした。
 内部の事情が良くわかっていない私がこのようなことを申しますのは
お門違いとお思いになられることと承知しておりますが、どうぞ皆様
希望をお捨てにならずに頑張ってくださいませ。
 

87 :名無しさん:04/05/18 23:26
>>86
書き込んでるのは三城の社員ですよ。だから全て現実(笑)
現場の社員の必死さは本部の人よりお客さまの方がよくご存知という
不思議な会社です。このような不特定多数の人が閲覧できる掲示板に
本部の方も書き込みをしてる変な会社に、どうかお客様や同業他社の方も
ご意見して下さい。私は11年働いてきましたが、上期いっぱいで退社予定です。


88 :名無しさん:04/05/18 23:31
負け犬さよなら

89 :名無しさん:04/05/19 10:25
何が負け犬か?じゃあお前は勝ち組なのか?思い上がり。

90 :名無しさん:04/05/19 21:15
書き込んでるのは25年前解雇された三城の元社員ですよ。だから全てうそ
社員が書き込んでいるとは限らない ふつう常識で考えると現在会社から給料を貰っている人は書き込まない
わな

91 :名無しさん:04/05/19 22:12
>>88
消えろ

92 :名無しさん:04/05/20 01:09
給料について教えてください!!
現在、ボーナスはいくらもらえるのですか?基本給の何倍なのですか??
企業研究していまして、参考までに・・・お願いします(>_<)

93 :名無しさん:04/05/20 03:53
25年前の香具師は、釣りじゃないのか?

94 :名無しさん:04/05/20 06:41
絶対本部の人とか店長・CSクラスの人がカキコしてるね。別のスレでもそう
だったけど。
社員の不平不満がこうして表に出てくるのが怖いんだろう。


95 :名無しさん:04/05/20 10:04
>94店長CSクラスのカキコにしてはずいぶん下品な言葉づかい。ミキってその
程度の企業だったかなあ。
でももって驚きは企業側の味方?というヨイショ勢力は「FCはチャンス!」という
ばっかりでその根拠を示せないこと。
しかもミキをここまで追い込んだ原因についてもダンマリでね。

96 :名無しさん:04/05/20 14:56
その程度の会社なのですよ。何せ、高卒が跳梁跋扈している会社ですから。
>92 冬のボーナスは基本給の0.6倍くらいだったかな〜(涙)あると思わない方がいいですよ。

97 :名無しさん:04/05/20 19:09
>>32
今時、高卒が、とかいっている時点で、社員もろくなもんじゃない。

98 :名無しさん:04/05/20 21:43
本当にこれまでのカキコ見てたら、会社の肩を持ったり、社員をけちょんけちょん
に言う発言って下品なのが多いよ。
高卒云々は店長の一部に学歴コンプレックスがある。だから必要以上に大卒社員
につらく当たるんだろう。
もちろん立派な腕の人も知ってるから一概には言えないけど。
>92ボーナスもらった!>ロレックス買った!>なくなった!

99 :名無しさん:04/05/20 23:24
私が思うに書き込んでいるのは、今の体制に不満のある人
はっきりいって退職を考えている社員と、眼鏡業界の人で
店舗での日常業務に同じような不満を持つ人たちだと思う
長年やっていると、若い人の柔軟な考えが疎ましくもある

まあ、行末のような考えに凝り固まってしまうわけです。


100 :名無しさん:04/05/21 16:25
>92面接では「明るいかどうか」を重視してたかな
それで決して表には出ないけど96や98にあるように雀の涙のボーナス盗まれます
宝飾というイベントがあって「今年のお前のノルマは15万だ」と店長に言われて
お客が買ってくれないと自腹を切って買うことになるから
前に本社に抗議すると「そんなことは禁止している」とのありがたいお言葉だったが
>99自分の会社に不満を持たない人のほうが少ないと思う
問題は企業側にもある
このスレにもそれは明らか

101 :名無しさん:04/05/24 00:55
保守あげ

102 :名無しさん:04/05/24 03:10
・・・聞いていいですか?
虫眼鏡はなんで字が大きく見えますが、途中から逆さまに小さくなって見えてしまうのでしょう?
部外者の素人なんですがどこで聞いたらいいか迷って、一番メジャーそうなミキの方々に聞こうかと。

103 :名無しさん:04/05/24 23:30
・・・はあ?
誰も答えらんねえの?ショッボ・・・
いいわ、他んトコで聞くわ。・・・ショボオオ・・

104 :名無しさん:04/05/24 23:34
ああ、しょぼいしょぼい。

105 :名無しさん:04/05/25 19:32
決算発表キターー
なかなか良かったみたいだけど、株価爆下げ。
なんで??なにかあるのですか???
教えてエロイ人。

106 :名無しさん:04/05/25 19:47
今日は全体的に下げ 大幅配当確定バンザイ

107 :名無しさん:04/05/26 03:57
>>102>>103
空気読めよ、ハゲ

108 :名無しさん:04/05/28 01:11
>>107
答えらんねえくせにえらそうな事言うなや、能無し



109 :名無しさん:04/05/28 08:31
俺が思うに書き込んでいるのは今の体制に不満のある人
はっきりいって退職を考えている社員と、眼鏡業界の人で
同じような不平不満を持ってる人が書き込んでいると思う
業界での不満なんてものは、大体どこでも同じようである
他には25年前の社員なんてのもいたりするようだが(笑
社員だからといって書き込みをしないことは無いと思うよ

まあ、人で売ることしか考えつかない上司はいやだね。


110 :名無しさん:04/05/28 15:23
昨日の日経流通新聞読んだ?

111 :名無しさん:04/05/31 22:20
「三城が5日ぶりに反落――売上高減少を嫌気」ですか?  

112 :名無しさん:04/05/31 23:17
>>111
それは日経の本紙
流通のほう
パリの店の話が載ってて興味深いぞ

113 :マジレス希望:04/06/01 12:43
三城の店員さんへ
ttp://life5.2ch.net/test/read.cgi/megane/1086060175/l50

114 :名無しさん:04/06/01 21:24
ttp://life5.2ch.net/test/read.cgi/megane/1086060175/l50
アクセス出来ませ〜ん

115 :名無しさん:04/06/02 20:53
つーかさ、何でこの店あんなに店員いるんだよ?!
平日なんて客皆無だし、日曜だって夕方には客いねぇーし。
しかも高すぎ。
ほんっとに利益率高いんですねー眼鏡屋って。
客いないのに店員ばっかで居てそれでいて高い。
こんなことがまかり通っているとこが業界NO1ですか。そうですか。

FC化するって話みたいですけど、まず人減らせば?
それでもう少し安くしろよ。

まあ、ここは貧乏人はターゲットじゃないみたいだから
私には無縁なんだろうけど

116 :名無しさん:04/06/02 21:08
そのとうり!
余裕のある方に余裕を持って接客をするんですよ。
オートレフに並んで適当に検査して、センスの無い貴方に
フレームを勝手に選ばせる店でないんですよ。


117 :名無しさん:04/06/02 22:18
>>115
FC化して、実質人が減るから心配するな。

118 :名無しさん:04/06/02 23:11
確かにメガネ屋ひまでつ・・。

119 :名無しさん:04/06/02 23:16
>>116
>余裕を持って接客をする
は?!どこが?
店員たくさん居るくせに中にこもって何してんだよ?
とっとと出て来いよ。客を待たせるな。

>適当に検査してフレームを勝手に選ばせる店でないんですよ。
すげー適当に検査して、商品の説明なんかほとんどねぇじゃん。

120 :名無しさん:04/06/02 23:30
中にこもって鍋パーティーやってますた・・・

121 :名無しさん:04/06/02 23:30
言っても解る訳ない馬鹿にはそういう対応します。


122 :名無しさん:04/06/02 23:46
>>115
要するにひがんでるんですね…。高いと思ってるのは貴方の基準で
同じ商品を見ても高くないと思う人もいますよ。私も裕福ではない
(貴方の言う貧乏人)ですが、貴方のようにムキになっていうほど
ミキさんは高いと思いません。適当にしか相手されない貴方にも問題が
あったのでは?皆さんどう思いますか? ミキさんを利用するおばさんより

123 :名無しさん:04/06/03 00:11
↑何円くらいの商品買ったの?

124 :名無しさん:04/06/03 00:53
いるいる。三城に来て一組5000円セットはないのかぁ!と言う人。
だったら、5000円で売っているお店行けば良いのにな。
嫌がらせ?

125 :名無しさん:04/06/03 10:20
ホントに高いのはデパートのめがね売り場。三城も京都に...
>115の人の疑問ももっともかも知れないけど、資本主義の世の中だから
気に入らないなら別の店に行く自由だってあるわけで

126 :115:04/06/03 22:45
あのね、勘違いしてほしくないんだが、最後の2行と119は釣りだよ。
>>122なんて客の振りしてまで擁護してるし。

私は普通に接客されましたよ。女の人は親切だったし。
ただ単に高いといっているのでは無いんだよ。
あの値段で売るのは別にかまわないが
「客が居ないのに店員がたくさん居て、あの値段は理不尽」って言ってるわけ。

客の立場から言えば、あんなに店員をおくぐらいなら店員減らして
もっと安くできるだろうと思うわけ。

しかもここで買ったなんて言ってないよ>>125

127 :名無しさん:04/06/03 23:37
126みたいな奴は混雑時に来て待たされると業界NO1のくせに
スタッフが少ないと言う…

128 :名無しさん:04/06/03 23:55
理解力と言葉のキャパの低さが出てるぞ。126サン

129 :名無しさん:04/06/04 00:00
>>128
理解力って何?

130 :名無しさん:04/06/04 01:06
1>三城に将来があろうが無かろうが他人のあんたが心配するようなことじゃない

131 :名無しさん:04/06/04 01:24
店員の数は一昔前よりだいぶ減ったよ。3分の2くらい?
お客さんが平均してくれば、もっと減らせる。でも、そうもいかないんだよな。
人(店員)が少ない時に忙しかったり、人が多いときにヒマだったり。


132 :名無しさん:04/06/04 07:45
だから、社員を減らしてパートを増やす。
もちろん、パートの待遇は良くしていく。

133 :名無しさん:04/06/04 23:31
リストラだ、固定費の削減だと世知辛い今の時代にあっても、
ぜひとも三城さんには、たくさんの店員で余裕ある商売を
続けていただきたい。

業界の希望の灯です。

134 :名無しさん:04/06/05 01:33
みなさんさようなら

135 :名無しさん:04/06/05 01:41
余裕あるのは良くない!だれる。それこそ無駄で考え甘い!



136 :名無しさん:04/06/06 23:14
>126ですからそのように感じるのであれば別のところで買えば問題ないと言って
るわけで
もう一つ理解できないのは「あの値段で売るのはかまわない」しかし「理不尽」
、それで「もっと安く」???
何か矛盾してません?

137 :名無しさん:04/06/07 07:17
つうか、三城は安いだろ。
高く感じるのは、店員が高いのをすすめるため。
チタンが良いのは認めるが、それにちょこっと18金付けて高くする。それが無意味。
もちろん、オール18金を否定するつもりは無いが。

138 :名無しさん:04/06/07 14:15
元取引先ですけど三城さんも大変なんですねぇ、僕が
お付き合いのあったころは株で景気のいい話がたくさん聞けて
羨ましく思ったものです…因みに本部の人もこの板、見てますよ。

139 :名無しさん:04/06/11 00:16
見られて困るのって誰?

140 :名無しさん:04/06/11 09:50
誰も困らない
本部の人間は現場にあこぎな「ノルマ」を押しつけてるって意識があれば
それが世間に知れるのは困るかも知れないが


141 :名無しさん:04/06/11 20:06
売上目標はあるがノルマは無い。
売上目標はノルマじゃないので、達成しなくても給料は変わらない、下がらない。

142 :名無しさん:04/06/11 21:55
売上目標はノルマじゃないけど
行かなきゃ、ボ−ナスが下がる
年収が下がる
ボ−ナスは少ないキャパでの取り合い。
何年かならしたら、結局一緒、年収は少しも変わらず。
10年たっても変わらない
FCにいくか?やめるか?
ミキには将来があるが
そこに在籍するミキの社員に未来はない

ところですごいお金掛けた店
すごい売り上げなんでしょう???




143 :名無しさん:04/06/11 22:05
>142
笑いの的だ!
同情する!
がんばってくれ!
ミキの威信がかかっている!

144 :名無しさん:04/06/12 14:11
死ぬまで、カラーシャツ着て年末ROLEX買いつづけてりゃ良いんだろ!
死ぬまで・・・・・・・・・。

145 :名無しさん:04/06/12 21:31
俺はある商品で一儲けしたよ。
安く買って高く売った。
売上にもなるしね。もちろん、ロレックスじゃない。まあこれも今のうちだけだが。
いやもう終わったかな。ん〜、ギリギリとんとんかな。
この商品バレたら注文殺到したりして(w



146 :名無しさん:04/06/12 22:16
>145
おまえの様なやつがミキをダメにする。
たぶんミキじゃないだろうな


147 :名無しさん:04/06/15 06:15
このスレ、ヲチしてる人イパーイいるのな。
本部の人が監視してるみたいだな。誰かが何か書き込むと普段まったくカキコないのに
すぐレス付いていきなりかきこみが増える。
と言ってみるテスト。

148 :名無しさん:04/06/15 21:33
ノルマがない?....あらら
「○×の宝飾は25万になったからな」はノルマじゃないのかしら
>145嘘はいか〜ん 嘘はね 
>147そうそう FC万歳ってやつね それと批判する意見をカキコすると
「クズ社員」と決めつけるやつね

149 :名無しさん:04/06/16 20:01
>>148
>「○×の宝飾は25万になったからな」はノルマじゃないのかしら

ノルマじゃないだろ。あくまで宝飾の個人目標でしょ。
ちなみにそれを達成しなくてもノルマじゃないから給料は変わらないよ。

150 :名無しさん:04/06/16 20:38
社員が買うのをやめたらどうなる?

151 :名無しさん:04/06/16 20:51
>149あんたは宝飾に何の疑問も感じないの?
社員(またはその家族)に自分とこで扱う商品を買わせるなんておかしいよ
それが分かってるから本社だって「そのようなことは禁止してます」なんて
言わざるを得ないんでね
それにね店長ははっきり「夏のボーナスに関係ある」って恫喝してましたよ
150の人が言うようにもし「社員とその関係者は一切購入してはならない」って
ルールでも出来たら自然消滅でしょ


152 :名無しさん:04/06/16 22:25
25万の個人目標が達成できなかったらもちろん評価が下がっても不思議では無い。
評価が下がるとボーナスも下がる。でも給料は下がらない。
ボーナスの評価1段階で2〜3万くらいかな。2段階下がっても5万くらいじゃないの。
個人目標が0だったとしてもそんなもんよ。
でもさ、ガンバって努力して宝飾売った人が評価されて凄いのはわかるけど、
自分で買って目標達成て評価ポイント0にしてほしいよな。
自分で買うのに販売努力なんて無いでしょ。


153 :名無しさん:04/06/17 00:25
確かに宝飾売上はノルマではなく目標値だよ。目標いかなければ、評価が下がるだけ。
そりゃ、店単位なら社員が店長の、エリア単位なら店長さんがCSの
全国ならCSが、会社からの評価が下がってもしかたがない。
CSだって売上落ちれば、自分の評価がさがるのだから、売上上げるために必死になるさ。
店の売上だって、同じだよ。(中にはムリある商品の指定があって困りもんだが)
まわりから目標を落とさないため、自己購入するかのかどうかは個々のもんだい。
ノルマって言われたって、自分が普段の営業でそういうおお客さんをつかめてない
わけだし。評価下げたくないから時計とか買ってしまうんだろうに?べつにそれで基本給が
下がるわけでもないし。逆にノルマにして基本給が変動したほうが、良いかもね。


154 :名無しさん:04/06/18 06:21
>>153
>CSだって売上落ちれば、自分の評価がさがるのだから、売上上げるために必死になるさ。

そもそもCSとは顧客満足度を上げるための責任者であり、売上にかんしての責任は
無かったはず。

155 :名無しさん:04/06/18 12:54
じゃFCになってもクソ宝飾は残るのかな?
「個々の問題」というけれど問題は店長が一方的に「お前は25万になったから
な」などと平気で言う企業体質
お客に買わせるにしろ自分が買うにしろそれは二次的なこと
また「個々の問題」というくせにこっちの店長は「自分で買ってでもそれを
達成しろ」と公言している

156 :名無しさん:04/06/18 14:31
宇佐市に出店するてチラシでてたけど、こんな田舎に7件以上メガネ屋
があってもね・・・いらね。
マンガ喫茶1件つくってくれ

157 :名無しさん:04/06/18 19:08
>>155
目標落として店長とばせ(w

手っ取り早いのは、日時処理の送信をしないとか。
これは効果覿面。3日連続でやったら店長どっかいっちゃうからやってみそ。

158 :名無しさん:04/06/18 23:14
正直にいうけど、宝飾に目標はあっても
ノルマなどない、お客様にどれだけ来て頂けるかなのです。
集客が多くって、売り上げが少なくても文句は言われない。
ノルマ、ノルマって言ってるやつらは、宝飾の集客もしないで
自分で買う。もしあなたの店の店長が同じように自分で買ってるのなら
その店長のレベルが低い。集客目標じゃなく、金額を言う店長も同レベル
ミキにもレベルの低いのはいます。でも
集客して売り上げ金額が少なければ、商品に魅力がないということ
これは担当部署が悪い
しかしそういう文句を言う人ほど
CG体験会の集客もしない、ひたすら加工している
AUの販売の少ない。単価が低い。CG稼働も、しれている。
アンケ−トの回収も少ない
提案もできないんじゃないんですか?


>>157就業規則をよく読んで下さい
会社の不利益云々の
規則に触れます。
調査いいですか?
各店長のほとんどは必ずMISを見ます。
出来るならやって欲しいです。あなたのような
出来の悪いのを、変えられますからね


159 :名無しさん:04/06/18 23:23
>157それをやったら、
今後君の人生、見てみたいな
>158のいうように終わりかも?
確実に対象人物に対して危害を加えられる手段を
公表しているのだからな



160 :名無しさん:04/06/19 01:28
ぐだぐだ言ってねえで早くプラスレンズの答えだしてくれよう!能無しどもよ。
マジで失望してるんですけど・・・


161 :名無しさん:04/06/19 23:02
>160
空気読め

162 :名無しさん:04/06/19 23:50
>160勝手に失望していてね〜

163 :名無しさん:04/06/22 22:56
質問。宝飾って何でつか?

164 :名無しさん:04/06/23 17:27
>>163
宝石や時計や化粧品や酢をホテルとかを借りて売るイベントだよ。
俺は時計がもともと好きだから、家族に時計を買ういい口実ができて
寧ろあったほうが嬉しいんだか、別に趣味じゃない人は大変だと思うぞ。


165 :名無しさん:04/06/23 18:21
そういや今年はJP誰が来るのかなー、今年も山○だったら
時計買うのやめて奥さんに指輪でも買おうかな…

166 :名無しさん:04/06/23 19:14
ブランド品のバッグや財布なんかもあった頃は自分で買うの楽だったなあ。

167 :名無しさん:04/06/23 19:48
○井クン辞めたらしいからな、100%○田だろ

168 :名無しさん:04/06/23 20:54
○田のお客様に対する言葉遣いは異常だよなウチの店の店長が
マジギレしてた

169 :名無しさん:04/06/23 21:01
顔に僻んでいるだけだと思われ

170 :名無しさん:04/06/23 21:08
宝飾いい加減にやめたらいいと思いますが
社員購入アンド家族で維持しているなんておかしいでしょう
まず価格が高い。宝飾部はあぐらをかいていると思います。
ブランドを供給出来ない業者はいらないのに
なんで、いつも一緒の業者なのか?それってなにかあるの?
おかしいじゃん?漏れたちのボ−吸い上げられてるから、
よけい腹立つ。



171 :名無しさん:04/06/23 21:13
ブランドって具体的に何?

172 :名無しさん:04/06/23 23:34
トップが調子ぶっこいてるから、ここで一発頼む。

173 :名無しさん:04/06/23 23:37
おかしいだろ!宝飾!
1部上場の会社のやることか!?
このこと、マスコミに取り上げられないのか!?

174 :名無しさん:04/06/24 09:56
通勤で使う車がもう限界に。宝飾あるとまた金が・・・そのうち車なくて通勤できないね。
ちなみに自転車で通勤できるような地域じゃないぜ。
地方はガソリン代以外自己負担・・・宝飾はまさに呪!

175 :名無しさん:04/06/24 11:14
宝飾って何のためにあるんですかね?
こんなに批判あっても続ける意義ってあるのか

176 :名無しさん:04/06/24 20:36
何が再創業だ。ちゃんちゃらおかしいぜ。
本業に専念しろってんだ。

177 :名無しさん:04/06/24 23:16
創業時には本業として時計も高級宝飾もたくさん扱っていた
そして会社は大きく成長した

178 :名無しさん:04/06/25 22:08
ここのカキコ見てると 宝飾に対する一般社員の不満は大きい
一部には「ノルマじゃない」という意見もあるが 全くの自由意志で
行われているのなら そんな不満は出ないはず
やはり現場では一定の「強制」または「半強制」があるから
かく言う私も「買えなかったらローンで」と店長に言われた
考えれば店長がそのようなことを言うのは 上層部からのプレッシャーが
あるから つまり企業ぐるみってこと
それを一部の店長に責任を転嫁するような発言はどうか まるでトカゲの
しっぽ切り
もし本部が「どこが悪い?」と言い張るなら 就職説明会で学生にちゃんと
伝えてごらんよ



179 :名無しさん:04/06/25 22:22
不満は宝飾だけじゃないっすよ
初任給より給料下げられて
なんで酢とか、アイケアとか
買わなくっちゃいけないんですか。
実質所得下がるばかりです。
手取り恥ずかしくて、人に言えない
会社は赤字じゃないのに給料下げられて、
もうやる気が出ないし、同期はどんどん辞めていってる。
人が少ないんで、めちゃ仕事多い
今、道を間違えたと思ってるけど
みんなどうなんだ?


180 :名無しさん:04/06/25 23:59
>>179
他のメガネ屋(上場企業)の初任給なり平均年収なり見てみなよ。
ここがマシだと思えるから。
ノルマがどうのとかそんなのはどこもいっしょだから。

181 :名無しさん:04/06/26 00:08
まあそこがジレンマなんだけど。
利益は頭打ちだが人件費は膨らむ・・・
粛清の対象なんだよ。179みたいなのは。

182 :名無しさん:04/06/26 00:12
>>180
某スレでみたが初任給はここが一番安いみたい。でも年収は他よりいい。

>>179
>今、道を間違えたと思ってるけど
メガネ屋に何を期待してたんだ?

183 :名無しさん:04/06/26 07:22
年収の巻
藍願439万
幹427万
微じょん419万
HOYA769万
にこん753万
せいこ−737万
残念ながら幹は一位ではなくなりました。

184 :名無しさん:04/06/26 10:19
>>183
各社全体の平均年収だろ?どうせなら年代別平均年収教えてくれ。

185 :名無しさん:04/06/26 11:40
のれんわけオーナーの平均年収キボン

186 :名無しさん:04/06/26 11:51
>>183
年収比較するときは平均年齢も書けよ
じゃないと比べようがないだろ

187 :名無しさん:04/06/26 22:26
>184>186
藍願34.3歳439万
幹34.8歳427万
微じょん30.4歳419万
これ以上はおまいらで
調べてくれな


188 :名無しさん:04/06/26 23:35
>>187
年齢を考慮すると微じょんが1番いいのかな?

189 :名無しさん:04/06/27 12:33
FCやめたひとって・・・・・・・。
どうなるの!?

190 :名無しさん:04/06/27 21:32
そりゃ人生アウトでしょ
店番みたらわかります
FCはそういう危険性があるようですねえ
でも、直営でも人が足らなくなって
大変なんですけど?
本部は社員がいくらでもわいてくるとお考えでしょうか?
幹では社員2名あと契約の店が多い
そこで社員がやめていったら、例の作戦なんて出来ないよ
誰か、あの人に言いなよ
折れたちはボ−フラじゃないよ

191 :名無しさん:04/06/28 17:32
>181でも不満のある人間をすべてポンポン排除して 会社言いなり人間
ばっかり 宝飾嬉しいなあ FCついて行きますどこまでも人間集めたら 
さぞかしキモイ会社になったりして
こっちでも一人辞めます 代わりは社員じゃない パートのおばさんです
ああ また日曜の出勤増える...

192 :名無しさん:04/06/28 18:32
>191
つうか、日曜日は出勤だろ。

193 :名無しさん:04/06/29 08:51
専門性の高い業種で、パート比率を高めている会社は
消費者としては、利用することをためらってしまいます。

三城さんの店舗では、各店ごとに一定の技術レベルの
スタッフを配置しておられるのでしょうか?

194 :名無しさん:04/06/30 21:39
>193店舗もいろいろ 社員もいろいろ どこかの無責任首相みたいだが


195 :名無しさん:04/06/30 21:57
契約社員の技術レベルアップという方向にはあるが、
肝心の社員&店長のレベルがダウンしてると思えて仕方がない。
原因は一番使える5〜10目社員が辞めちゃっていなくなったからだ。

196 :名無しさん:04/06/30 22:00
キャリア15年以上で店長&1,2年の社員&パート二人という
パターンが多いと思う。


197 :名無しさん:04/07/01 23:43
そんなにパート多いのかよ

198 :193:04/07/02 06:27
皆さま、ご返答いただきありがとうございます。

>194
よく言われることですが、チェーン店だから均質なサービスが
得られるとは限らず、買い物をするときは、良い店を選ぶ必要が
あるという事ですね。

>195
一口に技術のレベルアップと言っても、一朝一夕には無理だと思います。
促成栽培されたような底の浅い技術の店は、できれば利用を避けたい物です。
私の利用した三城さんの店舗は、とても満足のいくものでした。

>196
パートさんの割合が50%ですか・・・
経費を削減しつつ、サービスの低下を招かないことは大変だと思いますが、
どうか頑張ってください。



199 :名無しさん:04/07/02 23:11
FC店舗の実態 今ひとつ不明です
だって注文票があがって来ないし
本部はつかんでるんだろうが
ひょっとしてドツボにはまってるとこ多いのかな

200 :名無しさん:04/07/04 06:46
イベント、マンドクセー

201 :名無しさん:04/07/04 11:02
アイケアエッセンス勧めるの欝陶しい
店長は 客に「もっと安い在庫ある」と言うなって言うし
高価なもの売りつけるなんて悪徳業者みたい

202 :名無しさん:04/07/04 22:28
>>201
そういう葛藤がある社員はダメ社員という烙印が押される。俺もそう。
高価なもの=良いもの
良いものをすすめる=お客様のため
この方程式に何ら疑問を持たない社員が良い社員だそうだ。

203 :名無しさん:04/07/04 23:16
>>202
廉価なもの=良いもの
安いものをすすめる=お客様のため
この方程式に何ら疑問を持たない社員がダメ社員だそうだ。w


204 :名無しさん:04/07/05 13:54
>202私入社三年目ですが 三城ではずっと「より高価なもの」をお客に勧めて
たんでしょうか?
特にお年寄りがいらっしゃると罪悪感を感じてしまいます 手頃なレンズでも
お勧めしてしているのを店長が見て 後でグジグジ...
ほんとに悪徳業者なんだろうか と感じてしまいます


205 :名無しさん:04/07/05 18:58
度数の弱いお客様にも高価な薄型レンズを売る、売れることが販売力があると評価されます。
低予算のお客様にもローン組ませて高い商品を売る、これも販売力があると評価されます。

どこもそうだと思いますが・・・

206 :名無しさん:04/07/05 19:18
いくらなんでも自分の会社を悪徳業者呼ばわりは如何な物でしょうか?
きちんとした価格で表示されてるでしょう?
いろいろと不満があるのは分かるけど、何か間違ってないかな?


207 :名無しさん:04/07/05 23:09
>>204
まあ、採用には「思いやりのあるいいひと」を採用してるんだろうから、
「商売」であることを忘れてしまう人もいるのかも知れませんが。
『屏風と商人は直ぐでは立たぬ』のじゃ。他人の財布の中身を勝手に
決めつけてはいかん。明らかに低予算であれば、思い切り安いものを
すすめてあげるのが親切。しかし、測定して左右とも+2.50とかだったら
君はダイソーのメガネを勧めるか?お客様を騙して売りつけるなどは
もってのほかだが、「出来上がったメガネと100円メガネと見え方が同じ」
と言われたら君はどういいわけするんだ?
無理無茶をする必要はないが、高い物を売ることに喜びがなければ
君は商売人には向いていないとおもうよ。同じ三年目として悲しい。

208 :名無しさん:04/07/05 23:45
適当な説明しかしてないから罪悪感感じるんじゃないのかな?
厚み表なんて30秒もあればおおよそでも説明出来るし、内面累進だって
検査時に必ず説明するでしょ?違いを説明して納得して買われるんだから
本来罪悪感なんて感じる必要ないと思うけどな。それとお客さんも要らないなら
要らないって言わないと駄目ですね。要らないって言ってるのに売ろうとする
目標バカもいるけど…。

209 :名無しさん:04/07/06 00:00
ボーナスどうかなぁー

210 :名無しさん:04/07/06 00:20
みんな洗脳されてるね〜

211 :名無しさん:04/07/06 08:24
207さん
高いものを売るのに喜びを感じる?
それって間違っていないか
お勧めした結果お客様が満足して購入にいたった場合は納得できるが
利益や売り上げがみんな考えすぎて本当に商品の良さや質を
説明できてる人はどのくらいいるだろうか?
¥27800のチタンAUと¥18800のミクロチタン
2本比べてどのくらい説明できる?下手するとみんなミクロチタンは
AUが高いといわれたときの後に見せていないか?

212 :名無しさん:04/07/06 12:43
熱いねぇ〜(w

213 :名無しさん:04/07/06 14:04
>207それじゃ価格表に安いレンズを載せないのは 単に商売上の駆け引き
ってことですか?お客が専門家でなければ 「一番安いのがこれか」と
なって買ってしまうのが フェアな商売なんでしょうか
レンズだけじゃありません フレームにしたってAU AUって店長は言うけど
211の方がおっしゃるように 単なる儲け至上主義じゃないのですか?


214 :名無しさん:04/07/06 14:54
商売がフェアなものだなんて誰が言った?

215 :名無しさん:04/07/06 18:34
>214それをそのままお客様に言ってごらんよ

216 :名無しさん:04/07/06 19:12
>214会社が左前になると ここまで露骨になるか

217 :名無しさん:04/07/06 19:19
>211の言ってるチタンAUとミクロチタンは、AUにちょこっとk18使ってるというだけ。
特に品質に違いがあるとは思えない。
ちょこっとk18が入ってるフレームが欲しいお客様はそれでいいだろうけど、
そうじゃないお客様に、「販売力(w」を駆使して売るのはどうかなあ。

そもそもk18使ってるから高いというのはわかりやすいが、
k18使ってるのはかっこ悪いだろプププ

218 :名無しさん:04/07/06 19:23
>>214
株式会社三城経営理念!!

おまえ、間違ってるぞ。





ていうか、間違ってるのが普通だから、
私が変なのね。orz

219 :名無しさん:04/07/06 22:13
三城の社員に将来はあるのか?


220 :名無しさん:04/07/07 00:22
そろそろナスの話でもどうですか

221 :207:04/07/07 02:49
>>211
まあ、最初に断っておくが、ワシも先月はAU1本しか売っていない。
・・・。
あのなぁ。「会社に言われたからこれ売ってます」で社長の言うような
「社長を育てる会社」なんか出来ると思うか?まず「なんで?」と思うやろ?
そう思ったら「なんで?」なのかを自分で考えるんや!納得のいく答えが
見つかったら頑張ったらええし、納得がいかんのなら、まわりのいろんな人に
相談したらええ。それでもそれは間違っていると思ったら、「間違ってる」
と言えばいい。言えなくても静かに抵抗すればいい。どっちにしても給料は
変わらん。しかし、原則として「雇われているものは給料の4倍は売れ」と
いうのは何処の世界でも変わらないぞ!

>>220つうか、AU100本売っても酢100本売っても人事システムが弱すぎて何も変わ
らないぞこの会社わ!MORってのは一部の金持ちしか出来ねーのか?資産形成?ハァ?
もう辞めさしてもらうわ。

>k18使ってるのはかっこ悪いだろプププ
そもそもカッコイイ悪いを気にするような香具師は三城に来ない。



222 :名無しさん:04/07/07 03:22
MORに関しては、融資のシステムがほぼ確立されつつあるので、
誰でも借金背負えば独立できる状態。
俺は、遠慮しときますわ。

223 :名無しさん:04/07/07 16:26
中核都市とか田舎で今扱ってないであろうテオとかオークリー(RX)とか999.9とかを扱えば爆発のヨカーン

224 :名無しさん:04/07/07 19:45
ナス無くなってその分は毎月の給料に組み込まれる。
評価期間を4半期にしてナスを年4回だす。

のどっちかになりそうな悪寒


225 :名無しさん:04/07/07 19:50
下じゃねーのか?

226 ::04/07/08 01:05
どう?


227 :名無しさん:04/07/08 06:19
>224
まずは下。次に上。最後には無くなる。

228 :名無しさん:04/07/08 16:59
ところで阪急に入ってる三城では例の酢やら扱ってるんですか?それと宝飾は
あるんでしょうか?お客様には三城ということは内緒にしろということですが...

229 :名無しさん:04/07/08 19:58
ナスの明細みてがっかりだったよー
大きく期待はずれでびっくりした。
なんかやる気失せちゃうなぁー
休みも取れなくてイベントだらけだったから余計へこむ
公平に査定されてんのかなぁー?


230 :名無しさん:04/07/08 23:52
三城のボーナスは、店長クラスなら
100〜120万ぐらいと以前に聞きましたが?

231 :名無しさん:04/07/09 23:16
以前、店長になったばかりの頃に冬ボーで120あった。
今回?70万でし・・・泣

232 :名無しさん:04/07/10 20:55
>>231
でもいいじゃん、いいじゃん。
能無しでもそんだけもらえるんだからマシでしょ。
そんなにもらえるとこ他に無いよ。
がんばってしがみついててください。

233 :名無しさん:04/07/11 23:47
>>232
うらやましいか?おまえも頑張れよー!

234 :名無しさん:04/07/13 22:21
>>233
そりゃ、うらやましいよ。給料&ボーナスは低くなってきたといえじゅうぶんだと思うよ。
でも一言負け惜しみを言っておく。
給料以上のストレスも貰うよね。おれは、ヤダ。
まあ独身のうちに休日も返上して働いて金ためるんならアリだと思うが、
家庭持った人のする仕事じゃないね。
人生の価値観は人それぞれだけど、40〜50で頭も薄くなってきた独身店長が勝ち組
だとは思えない。
安定剤手放せない人や、過労死予備軍の人がかなり多いのも事実。

235 :名無しさん:04/07/13 23:44
>>234
そだな、家庭人にはつらい仕事かもしれん。が、どの仕事もストレスはあるぞ、
あたりまえのことだが。
こんな仕事ではあるが、計算しながら、考えながらやっていけば、そこそこの生活はできる。
家族も協力してくれている。子供に寂しい思いをさせていることは確かにつらいが・・・
でも、楽な仕事が今の世にあると思うのか?
土日にきっちり休み、平日も5時きっかりに上がれるサラリーマンがいるか?
皆、どんな社会人もギリギリの生活や、心労の絶えない仕事をやっとるぞ。
その辺をよくわきまえて転職するなり事業起こすなり自由にやってくれ。
俺は慎ましやかにしながらでもミキに居残る。MORで損益分岐を下げながらでもやっていく
自信もある。非難するヤツは勝手に非難してくれ。どうせそれまでの根暗ぐらいだろうから。


236 :名無しさん:04/07/15 21:38
>>235
御舞いい香具師だな。
MROはどのタイミングでやるんだい?
家族も協力してくれてるとのことだが、
配偶者も働かせるのか。
損益分岐点を下げながらでもやっていく自信があるらしいが、
母体の三城が危なくならない自信もあるのか。

よほどの事が無い限り現状維持の様子見だろ。

237 :名無しさん:04/07/15 23:08
>235出たな 会社の回し者って奴が
それで問題はね 勤務時間が長いことじゃない 正当な手当出さないこと
誰かも言ってたように イベント前のミーティングも イベント当日の
早出も 開店前の掃除も 全部ただ働きさせてるってこと
これは明らかに違法なんだよ 新聞にも出てたでしょ?制服に着替える時間
だって「勤務時間」って判決がさ
根暗?だとしたら何が悪い?あんた体育会系?脳みそ筋肉ってやつ?

238 :名無しさん:04/07/15 23:10
根暗は悪いでしょ!社会の迷惑だとおもいますよ。

239 :名無しさん:04/07/16 00:05
>>236
俺は明日からでもええぞ。嫁は働かさん。子供の世話をしてもらう。
負けることを考えて喧嘩はできん。勝つ見込みとその準備は自分なりにもう済ましとる。

で、おまいは母体の財務状況がどういった様子か分かってそう思うのか?
まあ、様子見は確かに必要だし、これから先どうなるかもわからん。
現状以下になる可能性もある。現状回復の可能性がないわけでもない。
俺が言いたいのは、現状脱却したいのなら与えられた環境(甘んじてではあるが)の
中ででも、少なくとも何かアクションを起こす気概が必要っていうこと。
現状維持の様子見でもかまわんが、ならばウダウダ文句は言わないこと。
文句は会社辞めてから言うこと。退職者ならご無礼失礼。社外者なら、知ったこと言うな。

>>237
じゃ、訴えたら?どうせ出来もしないことをウダウダいうくらいしかできんのだろ?
どうせ店長に喧嘩さえ吹っ掛けれない小心者なんじゃろ?辞めることも出来ない、かと言って
上に対して陰で屁理屈しかのたまえんつまらん奴よ、おまいは。制服着替え時間も時給に入れてもらえる
按排の良い会社に入れてもらいな。も一回忠告したるよ、ハヨ辞めれ。

240 :名無しさん:04/07/16 00:21
>>237
胸糞悪いんで、まだ言う。
俺の後輩、次の仕事決めて3日前に辞表出したわ。今のままじゃミキの中で
自分の行き先見つけれん言うて。それはそれで立派と思う。行動しとるからな。
おまいのような何もせず、現状に対して不満しか言わず、不安だらけでオドオドするだけで
人に責任を押し付けることしかできん奴はどこへ行っても同じことの繰り返ししかできんわ。
いらんよ、願い下げよ、おまいみたいな弱虫は。体育会系にも文科系に失礼よ、おまいみたいな帰宅部は。
くやしかったら店長と喧嘩してみ。喧嘩できたら報告せえよ、褒めてやるから。

241 :名無しさん:04/07/16 11:34
>240そう言うあんたは店長から何言われても「ハイハイ」マンかね?
人が働いてる職場企業に不満持って何が悪い?不満あったらみんな辞めんと
いかんのかね?
それで「ただ働きさせるのはおかしい」のどこが「屁理屈」なわけ?れっきとした
違法行為じゃないのか?
「文句は会社辞めてから」?誰がそんなこと決めた?
あんたのレス見てるとやっぱり会社の回し者じゃね 少なくとも平社員じゃない


242 :名無しさん:04/07/16 14:43
うちわもめしているせんぷうき♪

243 :名無しさん:04/07/16 18:00
239>240>こんな人間が大きな顔してるから三城には未来がないんです
明らかな法令違反をしておいてそれを指摘されると「屁理屈」扱い
多分オツムの中では法律よりも会社の都合優先なんだろうね
不満を持つ社員に対しては「さっさと辞めろ」
軍隊や体育会じゃないんだ そんなケツの穴の小さなことでどうする?
ワシに言わせるとこの人は三城の社員は奴隷のように 文句も言わず
黙々と上の命令通りに働くんだったら 都合がいいんだろうよ


244 :名無しさん:04/07/16 19:50
>>237
>イベント前のミーティング
夜のミーティングは1時間くらいならつけてたぞ。それ以上はカットしてた。

>イベント当日の早出も 
早出は、出勤簿早出で付ければ普通に残業付くだろ。そうしろよ。俺はそうしてた。

>開店前の掃除も 
10時開店で9時半に来て掃除だろ。それは前は残業付けてたけど今は無くなったな。
でもそれはそれで、堂々と9時45分くらいに来ればいいじゃん。
出勤簿上は遅刻じゃないし行動あるのみ。強行突破!

あとさ、忙しくて昼休みカットの時は、残業つけてたよ。

基本的に残業手当はしっかり付くぞ。こんなにしっかり付く会社は無い。
7時までの勤務で出勤簿7時1分になったら、しっかり1分の残業手当つくからね。
出勤簿の画面で50秒とかだったらあと10秒待ってから打つよ。(w

でも、店長になってから・・・ダメポ・・・。

245 :名無しさん:04/07/16 19:52
あとついでに、出勤簿は店長に任せないで
自分で打て。
普通タイムカードだって自分で打つだろ。

246 :名無しさん:04/07/16 21:54
>>239
俺はな何も望まないのよ。現状維持が一番。
それなのにまわりはせわしなく変わろうとする。いやだいやだ。
何が「バスに乗り遅れますよ」だ。
乗り遅れても歩いて進むよ。MORも何も関係ない。
普通に働いて給料もらう。もっとよこせなんて言わない。このままでいいんだよ。

247 :名無しさん:04/07/16 22:06
>246「バスに乗り遅れるな」って昔日本がナチスドイツにくっついていった
頃のセリフで それで結局ドツボにはまった
だから「乗り遅れる」ことが正解という場合だってある よって賛成!
自分はMORなんて一種の詐欺 不良債権処理+人員整理だと思ってる

248 :競合店長:04/07/16 23:56
おれと一緒にFCしようよ。

249 :名無しさん:04/07/17 01:58
>>241
おまい、やっぱり辞めたほうがええわ。向いてないよ、この仕事。
文章解読能力ないわ。問診ちゃんとやれるか?文句を言うなと誰が言っている?
表に出て堂々と文句を言えと俺は言っとるのがわからんか?
違法行為か、そうかそうか、じゃ、訴えろ。訴訟しろ。出来るか?
俺はヒラの時、言いたいことは言ったよ。読んでてわからんか?
じゃあ、どんな社員がミキには必要か説明できるか?おまいのような社員ばかり
なら今頃ミキは安泰だったか?おまいのような社員ばかりならミキの未来はバラ色か?
も少しは建設的なこと言えんか?
具体的におまいはこれからどのような人生を歩もうとしてるか自分で理解できているか?
いつもそうやって愚痴を言うだけかい?
「つまらん会社よ」と思うならなぜ見切りをつけない?この会社を利用してやるという気概を持てんか?
会社の回し者?なんじゃそれ?
おまいの嫌いな会社にナゼ飯を食わしてもらう?
そうやって家庭でも会社の愚痴を言い続けるのか?嫁はそんなおまいを見て「まあ、ステキ」と惚れ直すのか?
おまいはおまいの嫌いな疲れた中年そのものよ。赤提灯がメガネ板に代わっただけよ。
自分の人生を切り開こうともせん、至らぬ現状を何とかしてでも抜け出そうともせん、人生の終了者よ。
246氏の方が割り切りがあってナンボか大人だわ。
も一回だけ言うといてやるよ。
くやしかったら店長と喧嘩してみ。喧嘩できたら報告せえよ、褒めてやるから。
ま、出来んと思うけどな。

250 :名無しさん:04/07/17 02:08
>>241
砂漠の中で水が半分だけ入った水筒を見て一言。
「もう半分しかない・・・」
「まだ半分残っている・・・」
明らかにキミは前者だねえ・・・

「もう終わりだ・・・」
「まだ何とかできる・・・」
明らかにキミは前者だねえ・・・

251 :名無しさん:04/07/17 06:59
>>250
ホントそういう例え話好きだよね プププ

252 :名無しさん:04/07/17 08:22
>249えらく熱くなって 汗苦しいな あんた
じゃ店長に正面切って文句言う社員増えると 店長連中困るだろうな
何と言っても能力で選ばれたんじゃないから ただ威張りちらして ノルマ
押しつけて 成り上がっただけの人だっている
理詰めで言い寄られると ぶち切れするんだろうね 多分

253 :名無しさん:04/07/17 14:40
やっぱおかしいわ、この会社(笑)

254 :名無しさん:04/07/17 16:15
ttp://ww51.tiki.ne.jp/~sigaku/page03/page03.html
    ↑
神様の御加護があるんだから、三城の未来は安泰です。マジですよ。

255 :名無しさん:04/07/17 21:36
◆■さくらももこ エッセイ さるのこしかけ■◆(5月 16日 22時 45分)
落札者は「 非常に悪い 」と出品者を評価しました。
コメント:取引はスムースでしたし商品自体には何も問題ありませんでしたが、何と言いますか、
表紙と1ページ目の間に明らかに陰毛と思われるものが挟まってました。
きちんと発送前に確認 していただきたかったです。(5月 19日 7時 32分)
返答:それは本当ですか?大変申し訳ありませんでした。こんなことで許してもらえるか分かりませんが、
私は20代前半の女性です。証拠にメールの方に私の画像を送りました。 (5月 21日 5時 51分)
落札者は「 非常に良い 」と出品者を評価しました。
コメント:家宝にさせていただきます。 (5月 23日 1時 56分)




256 :名無しさん:04/07/18 00:19
>252 別に困らないんじゃねーの?
アホ店長にもなれん落ちこぼれはそんな根性ないでしょ。
ましてや理詰めなんてとてもとても・・・

257 :名無しさん:04/07/18 10:46
>>256

>>252は、
> 店長に正面切って文句言う社員増えると
っていう前提でカキコしてるんやから、
その前提に則って論議せな。

> アホ店長にもなれん落ちこぼれはそんな根性ないでしょ。
っていきなり前提に突っ込み入れられたら話にならへん。

て事で、256さん、改めてあなたの意見を聞きたい。
「店長に正面切って文句言う社員増えると」、
店長は困りますか?

また仮に、
その社員が「理詰めで」言い寄ってきた場合はどうなりますか?

258 :名無しさん:04/07/19 00:35
>257
マジな話、困らないと思いますが。内容にもよるし、建設的な意見として捉えることが出来るなら
それはそれで良い事と思う。議論としての価値のあるものなら大いに結構。
しかし前出の「法律違反」君のような、言い様がないから仕方なしに、これまでの鬱積をそこだけに
集中させる内容なら、一言「アホンダラ」と言うだけです。
ただ、そんな彼にしてしまったのは、「後で文句」を言われないようにコミュニケーションできなかったアホ上司の
責任でもある。
理詰めで・・・アホ店長がウジウジ根性なし一般社員に無理強いをさせた件を前提に言います。
実はそれは理詰めではないと思いますが?この件は文句言いたかったけど、これまでどうしようもなく、
仕方なく従った、怒りの捌け口をそこに集約させただけ。単なる感情論。
何に関して理詰めで意見するのか、その内容次第です。
また、その内容が実に知的で建設的、有用な効果をもたらすものであれば「うれしい」と思う。
逆に質問です(某O氏のようですなw)。
店長をタジタジさせることに成功した暁には、その後君には何が残る?
反乱?謀反?一揆?革命?いったい何を訴えているのかが俺にはよくワカラン。
一般社員の切なる叫びを聞いてくれってか?じゃあ、着替えの時間を時給換算してあげよう。
ミーティングを残業に換算したら、それだけで良いのか?もう文句は言えんぞ。
そうじゃなかろ?どう思う?

259 :名無しさん:04/07/19 00:52
ああ、書き忘れました。
俺の店は、ミーティングは残業にしとるからね。
「朝は9時50分には掃除を終わらせよう」とだけ言っている。
早く来るか来ないかはそいつの自由。モラルに任せる。相対評価の場合に少し差は付けますが。

260 :257:04/07/19 01:14
>>258
内容次第というのは至極真っ当な答えだな、と思います。
レスありがとうございました。

しかしながら、申し訳ないのですが
私の本当の興味はそこにはありません。

横から見ていて>>256が、
あまりにどうしようもないレスをつけていたので、
少しからんでみて、
どう出るか見ていたまでなんです。

あなたは>>256ですか?
もしそうだとしたら見くびっていた事をお詫びします。


そして、私は三城の人間ではありません。

ですのでご質問に関しては、
なんとも答えようがありません。
あえて答えるとすると、
> タジタジさせることに成功した暁には、その後君には何が残る?
何も残らないでしょうね。
だからこそカタルシスになるのではないでしょうか。

何かを要求したいのではなく、
訴えを聴いてもらいたいのだと思いますよ。

261 :名無しさん:04/07/19 01:29
>249 うざいので話かえます。
CGって意味あんの〜? これからずっとイベントあると思うとテンション
下がるわ〜。これを「売り」にするなら、もっと改良が必要。最初に出てきた
玉型なんてひどいもんや・・・。これで集客しろというのは、無理がある。


262 :名無しさん:04/07/19 15:31
>260またどっかの店長あたりが「部外者は引っ込んでな」なんて暴言
書いて来るかも
>261CGだけですか?私は宝飾の方がテンション下がるけど こっちでは契約さんに
まで金額押しつけてます
>258残業に対してそんな意見が出てくるのは日頃店長に対するある種の
反感があるからでしょ 社員との「コミュニケーション」も大切だけど
やはり現場ではお客様をどれだけ宝飾に呼ぶかではなく 具体的に
売上額を要求する場合が確かにある なけなしのボーナスをそんなことで「回収」
された経験ある人いるでしょ?
私なんか実家が貧乏だから親が買ってくれることもなく いつも自腹 
そんな会社で「奉仕しろ」と言われても...

263 :名無しさん:04/07/19 23:45
宝飾の件は、確かに何のためにやっとるのか分からんことがある。
純粋に年間予算達成のためと割り切りたいが、お客さんに喜んで来場してもらってる
感じではない。
「仕方ないねえ、あんたの頼みなら断れんねえ・・・」といって来てもらえるおばちゃん
には本当に心から頭を下げる思いである。
契約社員は売り上げ責任はないのか?一般社員に目標予算達成責任はないのか?
店長の裁量次第とも思うが、営業を生業としている身には、ないとは言えないと思う。
仮に、責任はないとしてもせめて努力を見せ、責任感だけでも表してほしい。俺はそれでだめなら
何にも文句は言わんと思うのだが・・・。

264 :名無しさん:04/07/20 14:24
>263契約社員は売り上げ責任はないのか?
一般社員に目標予算達成責任はないのか?
ということですが「売り上げ責任」って何ですか?つまり「責任が果たせない
場合はお前がそれだけ購入しろ」ってことですか?
この前CSに直接尋ねると「それは店長の説明不足」だと言っておられましたが
また本社にも尋ねると「一切強制はしていない」とのことだったけど
どうだか . . .
「目標」は営業だから理解できる でもそれが妥当なものかそうでないか
誰が 何を根拠に決めるのか 先の契約さんの場合販売もしていないのに
どうしてお客様に来てもらうのか 
そもそも宝飾というもの自体 誰が 何を目的として 導入を決めたのか
そのような部分が社員には見えないままでは テンションも下がろうという
もの

265 :名無しさん:04/07/20 23:06
>そもそも宝飾というもの自体 誰が 何を目的として 導入を決めたのか
w)

企業としては、利益率が低下するため、あまり気の進まないイベントだと思う。
しかし、ワレワレは「根っからの営業」です。「数字」が気になります。たとえ
給与に反映されなくても、なんとなく頑張ってしまいます。そういう動物なのです。

>「仕方ないねえ、あんたの頼みなら断れんねえ・・・」といって来てもらえる
>おばちゃんには本当に心から頭を下げる思いである。

お客様とそういう信頼関係を築いていることを確信できるのも、イベントのおかげ。
将来独立するときも、きっと応援してくれるはずです。味方はたくさんいたほうが良い。

と、理解していますが。自分で買うイベントでは無いです。買っても給料変わりませんし。
どうしても買うならヤフオクで売れそうなロレックス買ったらどうですか?

まあ、私は兼業店に居たことがあるので、宝飾を嫌う理由がいまいち理解出来ませんが。



266 :名無しさん:04/07/21 00:57
>264
は?購入しろ? まあ、お客さんに頭を下げて「頼みます」ぐらいのことはしましたが。何十人も。
「売れんから買う」のがいやだったら断れば良い。ナゼ出来ないか不思議。
アホ店長の暴言への怒りは理解できるが、おまいの言い様は
出来もしない予算を俺たちにあてがいやがったと怒りの理由付けをしただけ。
またそれを断れなかったことにも腹が立っているだけ。お客さんを呼ぶ自信もない。
違うかい?話を飛躍させるなよ。
数値責任がないとしても、努力責任ぐらいはあろう?
「売り上げるという努力、目的を果たそうとする」姿勢をこれまで明確に示せたかどうか疑問。
何年目の社員かはわからんが、自動車を売れないセールスマンがその言い訳を、自分の扱う自動車メーカーの
人気のせいにするようなもの(ミツビ○ぐらいの暴挙なら仕方ないが)。
それと何年目の契約社員かわからんが、毎年の更新の際、「販売」が契約内容に明記されていないんか?
販売が出来んからお客は付かんというのも笑止。販売できんなら契約違反かもしれん。その契約社員、しまいにゃ辞めさせられるで。
もしも「販売」の契約条件がないなら、何の問題もない。宝飾も含めて「契約違反です」と言えば良いだけ。違うか?
まあ、お客さんからは三城の社員はどれも同じに見えると思うが・・・。販売できんでもお客もっとる社員、ナンボでもおりますで。
おまいの置かれている環境がよくわからんから、あんまり突っ込んだことは言えんが、やはり愚痴の範囲を越えないつまらん戯言に聞こえる。
何をどうしたいのか、してもらいたいのか、まったく不明。誰がどうして始めたなぞ、それが分かったら何か変えることができるのか。
結局は宝飾の存在そのものが自分の都合に悪いだけだろ?
何をどうすれば、もっとこう良くなると、建設的に意見できんだろうか・・・。
現状の宝飾品がお客を呼ぶに値しないと思うなら、宝飾品を勉強して具体的な改善提案を示すぐらいのこと、しなさい。

しかしまあ、確かに辛いよなあ・・・。給料下げられ、頼みのストックオプションも微々たるモノだろうし・・・。
ボーナスも友達に笑われる程度・・・。
自分で解決できる方法、考えられんか?MORのパートナーにでもなれば?
メガネさえ売っていればベンツ買えるで。

267 :名無しさん:04/07/21 06:12
要するにすべてのことがMORという道につながっているのです。
そういう流れなのです。だからMORやりたくない人にとっては、つらいです。
今いろんな不平不満を言う人は「MORをやりたくない&やる気がない人」でしょう。
MORをやりたい独立したい人にとっては願ってもない環境でしょう。

268 :名無しさん:04/07/21 09:24
>267だからこそ今現在MOR化した店舗の実情が知りたい 単に「独立したい」
だけで始めると最悪の場合自己破産かも
>266どこが飛躍なの?店によって違うだろうが 店長連中にはとんでもない
奴がいることは確か 「そんな金額無理です」と言えば 「話がある」とか
言ってネチネチネチネチ遅くまで残されてお説教 「宝飾売り上げ少ない」
といっては 「そんなら自分で買えよ」買わなかったらいきなり暴力的に
変身して壁殴る 大声でどなる それですぱっと辞められるならいい
でも人にはそれぞれ都合ってもんがあるんだ

269 :名無しさん:04/07/21 11:58
>268
だから、結局どうしたいの?どうして欲しいの?
そこを明らかにするように。

270 :名無しさん:04/07/21 19:52
>>268
MOR店舗の実情て?
売上が知りたいなら店のパソコンから見れる。
損益まで知りたいならちょっとあれだけど。
MORで良かった店の店長は年収1000万以上軽くいってるんじゃね。
でも悪い店は、店長時代の年収以下になって、しかも資金繰りが大変みたい。
だが、いろいろ経費で落とせて、要はやり方しだい。

>ネチネチネチネチ遅くまで残されてお説教 
つうか、帰ればいいじゃん。
そんな店長に協力してうまくやっていきたいと思ってないんだろ。
だったら帰ればいいじゃん。
宝飾も買わなきゃいいじゃん。
ただそれだけ。何も難しい事は無い。
現在、店長といい関係で、店長に協力したいとか、助けてやりたいとか何かそういう
気持ちがあれば別だが、どっちかつうとあんたの場合逆だろ。
だったら簡単。

271 :名無しさん:04/07/21 22:44
>>268

お〜い!誰か辞表の書き方教えてやれ!要するに店長嫌いだから辞めたいんだってよ!

272 :名無しさん:04/07/21 23:10
>>271
アホか。人にはそれぞれ都合があって辞めれないといっとるじゃろ。
店長きらいでもガマンして続けるしかないんだよ。

273 :名無しさん:04/07/21 23:25
三城は社員足りないの?あまってるの??

274 :名無しさん:04/07/21 23:59
決算で利益出してる割に皆さん不幸ですね・・・

275 :名無しさん:04/07/22 00:24
>272
結局は愚痴か。都合か。
何やかんや正論ぶっとるようで、赤提灯の酒飲みといっしょか。
応えてやってアホみたわ。時間の無駄じゃったわ。
な〜んにも解決策はない。おまいの場合は。
都合が勝つみたいなんで一生ガマンしていい仕事しなよ!

>273
どうでもいい社員は所々にいるみたいですな。

276 :名無しさん:04/07/22 01:35
居丈高な上役もいるみたいだよ。

277 :名無しさん:04/07/22 19:27
>>274
利益は人件費ケチッた分だよ。

278 :名無しさん:04/07/26 21:35
あのなあ、店長の質は何であんなに低いんや?わしら平社員ちゅうのは店長を
通じてしか三城の方針が分からんのやで。
それがはっきり「目標に届かん場合は買ってもらいます」って公然と言いよる
んやで。
月末に自分の金で納品しとるんやで、しかも。ここで店長の味方にまわって
ウダウダ言うとる奴な、そんなんも「あり」ちゅうことやな?
そんでやな、職場に対する文句言うてどこが悪いんや?それを一々攻撃して
ええ気になっとる奴な、お前は聖人君子なんかいな?何も不満、ないんか?
それとも「こりゃ変やで」思たらことごとく正論吐いて来たとでも言うんかい
な?

279 :名無しさん:04/07/26 22:13
>月末に自分の金で納品しとるんやで、

それは、「架空売上(納品)」です。
ばれたらクビ飛びますよ。

280 :名無しさん:04/07/26 22:22
そもそもの疑問は、なぜこんなに給料下がっているのに自分で買うヤツが居るのか?
に尽きる。
「目標に届かん場合はかってもらいます」 「いやです」ってハッキリ言っても
何か不利になることがあるんか?そもそも店長を通じて三城の方針を知ろうとする
こと事態おかしくないか?決算公告とかFAXの通達とかビジョン通信より
スゴイ情報が店長連中には回ってるのか?
だれも宝飾自腹の店長の味方なんてしないけど、あまりネガティブな社員の意見
ばかり2ちゃんに晒されると、「ポジティブな社員もいるんだよ」とアピール
したくなる人もいるでしょう。ことごとく正論吐いてきた社員はみなご存じの
運命をたどっているし、今は「静かに抵抗」する時だと思いますが。

このままいけば、いづれは広島の眼鏡屋みたいになるんでしょうね。でも
どちらにしてもネガティブなのはイラネ。

281 :名無しさん:04/07/26 22:55
なんでHPつながらないん?

282 :名無しさん:04/07/27 02:15
>>278
>>そんでやな、職場に対する文句言うてどこが悪いんや?

まず、文句を言う場を間違えていると思わんか?言う相手を間違えてないか?
文句の言い方が変だとは思わんか?
俺がかかわってきたレスの社員は、あくまでも愚痴の範疇を越えないと考えるが、間違っとるか?
俺はヒラのときには店長と言い合いはしたが愚痴は言わんかったけどな。
「そんなんもあり」はない、とは言わん。勝手にやらしとけ。おまいがすることない。
宝飾売れんならAU売りまくれ、店長より総売り上げを上げてみ。ぐうの音も出んぐらい
打ち負かしてみ。店長より加工をうまく出来るようになってみ!
何でも、出来ん出来んと言い訳するなよ。
まず客集めの努力。買う買わんは二の次じゃ。客を集める努力を今の2倍、3倍してみ。
それが出来れば「これだけやってもこう言う店長、CSがいる(公然とあるのでCSも知っていることと判断する)。」と社長に直訴したらええんだよ。
なにもせず、何も努力せず、ただ文句だけを言う奴に資格なんぞないと思わんか?
それと、敵とか味方とか、その言い方も変えんか?敵と味方では最初から議論にならん。戦争でもすんのか?
少なくとも同じ飯食っとるんだろ。

283 :名無しさん:04/07/27 19:14
どこの会社もそうだと思うけど、
派閥あらそいみたいなのはイヤだよね。
○○さんカワイソ

284 :契約です:04/07/28 23:49
今の店長になってから、数分の残業が一切カットされました。
自分で出勤簿つけてますが、
5分以内の残業が全て00分に改ざんされていて、最初ビビッたよ。
前の店長の時は、そんな事一切無かった。

経費削減の一環なんでしょうけどねぇ。
数分の残業代なんてハナクソみたいなモンだから別にいいんですけど、
「こんな事してイイの!?」
と、ホント最初はビックリしたさ。

285 :名無しさん:04/07/29 19:40
>どうもこの会社はコンプライアンス つまり遵法意識の低い店長 多いです
そんなこと表沙汰になったら マスコミにたたかれるだろう
まあ本人は絶対そんなことないさ と高をくくってるんだろうが 大体
労働基準局の検査が入るのは 不満を持つ社員が退職してからなんだね
あんまり安心しきってると そのうち...


286 :名無しさん:04/07/29 19:43
ttp://www.imes.boj.or.jp/japanese/kinyu/2000/kk19-2-2.pdf

p61
実際問題として国債引受による財政赤字のファイナンスを実行するには、
財政法の日本銀行による国債引受禁止条項を変更しなければならず、
法改正の審議の間に政府がハイパー・インフレーションを引き起こそうとしていることが「国民にわかってしまい」市場が何も反応しないうちに既成事実として債務削減が達成できるとは到底考えられない。





日銀内部でこんなこと議論してるよ。。。。。


(((( ;゜Д゜)))ガクガクブルブルジョンジョロシャー





287 :なつかしいな:04/07/29 23:57
>>286様 暑中お見舞い申し上げます。このスレで メガネ屋の低能連中のレスばかり

いささかうんざりしてましたけど

横浜にて 日本経済新聞 を 操作し 三城を 存続 させている 貴兄の お元気な 

ご様子を察し 安心しました。

288 :名無しさん:04/07/30 20:07
最近チラシの二重価格ができなくなったようだが、ミキは困ったりしてるんかな?


289 ::04/07/31 00:15
別に困るわけ無いじゃん。きちんとした社員は、顧客をしっかり持っています。
チラシなんて関係ないです。 お客様と 販売する人間の 信頼関係で
口コミで きちんと うちは、売れてます。 そんなに、広い商圏ではないけどね。

ここで、グジャグジャ 言ってる 三城の社員は サンキューTELでも
きちんとしとけよ。 当たり前のことじゃけんな。


290 :名無しさん:04/07/31 02:20
困るも何も、チラシありませんから。

291 :名無しさん:04/08/01 08:26
最近、月2でいれてるよ!

292 :名無しさん:04/08/09 23:43
ボーナス少なくて増やそうと思って
パチスロやったら玉砕されてショック
なんかいいことねーかなー

293 :>>292:04/08/11 23:20
オリンピックが始まるよ!!!!!!!!!!!!!!!

もうすぐ、女子サッカーだよ!!!!!!!!!!!!!

294 :名無しさん:04/08/11 23:23
検眼中の若い女性って無防備だ。
あんなに薄着で。ヤバイヤバイ

295 :名無しさん:04/08/12 00:16
AR測るとき谷間がみえます。


296 :名無しさん:04/08/12 02:30
わざと什器を低くして、かがんだ女の谷間をじっと見ています。
いい乳の女はサービスしちゃうよな。

297 :名無しさん:04/08/16 22:06
エロエロやな 

298 :名無しさん:04/08/17 22:02


299 :名無しさん:04/08/18 18:43
とうとう
2004/ 8/11 21:01
メッセージ: 2844 / 2849


メガネスーパーに抜かれるか。


300 :名無しさん:04/08/23 02:20
   n                n
 (ヨ )  a u 最 強 !  ( E)
 / |    _、_     _、_    | ヽゴミスレで300get!
 \ \/( ,_ノ` )/( <_,` )ヽ/ /
   \(uu     /     uu)/
    |      ∧     /

301 :名無しさん:04/08/25 01:43
>>280
現在、売り上げ3位のチェーンに勤めているのですが、
再就職するなら三城か広島の眼鏡屋どっちがいいですか?

302 :名無しさん:04/08/26 18:42
>>301
今のままが一番いいよ。
つうか、辞めても再就職できないんじゃないの。


303 :名無しさん:04/09/05 00:50
age

304 :名無しさん:04/09/05 16:10
転勤とかあるんですか?

305 :名無しさん:04/09/05 19:45
>>304
ありますよ。エリア内の転勤はとても…


306 :名無しさん:04/09/07 15:44
パリミキのホームページにアクセスできなくなっている。

なにかあったのだろうか?

307 :名無しさん:04/09/07 19:56
ohj

308 :名無しさん:04/09/08 21:19
>281
>306
そんなにIP知りたいのか?
社印バカにしてんじゃないの?

309 :名無しさん:04/09/08 21:26
そう2ちゃん見て
>281>306にのせられて
ホ−ムペ−ジ見るやつがいる
バレバレだね

310 :名無しさん:04/09/08 21:31
若手の社員は給料が上がらないことに
いらついている。
そしてレベルの高い社員ほど退社していく
これを経営者はどうみているのか?

311 :名無しさん:04/09/08 21:35
調査って?
なにをいまさら?
裸の王様だよ

312 :名無しさん:04/09/26 22:14:46
x

313 :名無しさん:04/09/29 19:26:45
やっと社員からキチガイと呼ばれてた店長辞めたそうですね。
めでたい、めでたい。

314 :名無しさん:04/09/29 21:42:22
>>313
誰?

315 :名無しさん:04/09/30 00:39:45
中コンと一緒。社会から必要とされるskill、技術を何も持たない人たちを寄せ集めて
造った組織でありここで働いているような人たちがもし仮にordinary Japaneseだとしたら
日本は今頃とんでもない後進国だったでしょうね。

316 :名無しさん:04/09/30 21:49:16
>>315
意味わかんね。英語混ぜるのも不気味。せめてカタカナにしる。

317 :名無しさん:04/10/01 10:39:53
あほくさ
ここの従業員、アマちゃんばっかりやな
自分が置かれている境遇がわかってないね
サービス残業月60時間当たり前、イベントノルマいかなかったら当然自腹、福利厚生って何?
3年に一度(早い人は1年に一度)転宅を伴う転勤、月々の給料はソコソコだが、ボーナス無いので年収低い
それで業界TOPって会社(一部上場企業)もあるんだけどねぇ
何処だって似たようなもんじゃないかな

318 :名無しさん:04/10/07 19:34:49
>234 Kって人ですじゃ 大阪の

319 :名無しさん:04/10/07 21:59:37
今日行った、ミキの中年の女性店員の人、対応良かったよ。
丁寧で。

320 :名無しさん:04/10/10 08:22:43
社員さん 教えてください
販売ノルマが個人別ににある会社にいます。
ちなみに、ノルマは20万ぐらいで達成しなければ自腹です
この会社の実態はどうですか? 今はもう無い会社が多いと聞きます

321 :名無しさん:04/10/15 19:10:19
ある。
店長は300マソ

322 :名無しさん:04/10/16 02:28:26
>317
三城の方が上だと思います。

323 :名無しさん:04/10/16 15:33:06
社長ご推薦のディスプレイ台、組み立ててみました。店頭に置きたくないと思いました…。社員の皆さんどう思います?

324 :名無しさん:04/10/16 15:35:09
何のです?

325 :名無しさん:04/10/16 21:06:32
コックさん


326 :323です。:04/10/16 23:48:15
そう、コックさんの顔のディスプレイ。非常に不気味だよ…。コンセプトが全くわかりません。全部で3体送られて来たけど、一個だけ組み立てた所で店長に止められました。どうやらうちの社員は皆、気持ち悪いと思ってるそうです

327 :名無しさん:04/10/16 23:52:58
社長推薦ディスプレイが、届きましたか。ファックス流れてましたな。
置きたくなければ置かなきゃいい。自分がお客さんだったら、センス疑うモノなら辞めた方がいい。
それから、313!他人の事をキチガイ呼ばわりして、めでたい、めでたいって、
自分の方がおかしいで。ほんまに最悪やな!


328 :名無しさん:04/10/17 23:02:38
>323
ルチャ・リブレのマスクかと思いました。恐いっちゅうねん!

329 :名無しさん:04/10/17 23:33:13
休ませない、意見を聞かない、部下を信頼しない(なので部下も上司を信頼してないが)、
意味不明の指示を出しまくり、自分の言ったことも忘れ、指示をコロコロ変え、
社員を辞めさせることが経費削減だと思っていて、人望の厚い店長を10人近く辞めさせ、
最近も有能なベテランを精神病院に送り込み、ただの一人にも信頼されない某CSさん。
無能な上司に付いて行かなければならないこと程、バカらしいことはありません。
今年中また何人か辞めるみたいですよ。また社員一人でも営業できるように・・・って店のレイアウト狭くしますか?経費削減できますね!
利益は出るかもしれませんが、物理的に売上は上がる訳がありません。
「もうどうでもええわ!」という声、社員間の会話で必ず聞きます。せめて建設的な意見でディスカッションできる環境を作りたいです。ガンバロー。


330 :名無しさん:04/10/18 01:22:22
あほくさ

331 :名無しさん:04/10/18 02:34:37
ディスプレイもそうだけど、社長のすることに意見できない組織はだめだ。
『社長は神様、いつもアイデアだして助けてくれる』なんて・・・。
一年ももたないようディスプレイより3年はもつマネキンの頭のほうがよかったのでは?
胃ーフェイ酢は、シャ長のポケットマネーでやってくれ。がんばって店で上げた利益が
あんなところで湯水のように使われると、がっかりするね。


332 :名無しさん:04/10/18 12:05:03
○馬・新○エリアの皆様大変になりましたね。新しいCSはいかがですか?
特に店長様方、体には十分気を付けて下さい。彼が関西にいた頃部下が過労死
されている方もおりますので。関東時代もひどかったようですが。
後の事、周りのことは考えずとにかく数字を上げる事だけには才能がある方なので。
言われた事には反発せず、ハイハイと合わせる事が大切です。仕事が出来なくても
いいポジションにつく事が出来ます。少しでも反発すると、その店長は仕事が出来る
方でもほされます。彼も離婚して、おそらく威力は倍増してると思われますので
くれぐれもお気お付け下さい。



333 :名無しさん:04/10/19 01:37:02
あ〜あ〜・・・
一緒にがんばってきた社員が次々に辞めていくナー
基本給は上がらないし・・・
人が足りない中で、がんばっていくしかないか。
それでも会社にしがみついていくか・・・・

334 :名無しさん:04/10/19 11:42:15
ビジョンへどうぞ
とっぷへどうぞ
哀願へどうぞ

335 :名無しさん:04/10/19 22:10:22
だいじょうぶ。
神様ももう歳だしそう長くは無いでしょう。
それまでの辛抱かな。
カリスマ写超の会社ってたいへん。どんな人が社長になっても結局ダメなんだから。
所詮は一族会社だよね。
こりゃ、城南電気の二の舞かな。

336 :名無しさん:04/10/20 14:30:03
いつまで?

337 :名無しさん:04/10/20 21:15:19
もう誰もやる気ないですわ、この会社の社員、俺もか(笑)

338 :竹野 豊:04/10/20 22:21:14
>>1
ない

339 :名無しさん:04/10/20 23:57:44
城南?そんなパチモノ屋と一緒にしないでよ。
天下のミキシムBYミキですよ。

340 :名無しさん:04/10/22 21:51:42
ミキの社員の給料は上がらないよう
と、すると、10年たっても所得は、今と同じ?ってこと?
株も下がってるし、いつまでも夢を追いかけるのもいいけど
今の現状を把握しないと
あの訳のわからんディスプレ−つくる金あるんだったら
社員の給料上げたら?

341 :名無しさん:04/10/23 19:28:28
>>340
つうか、下がってます。

342 :名無しさん:04/10/26 21:07:38
もっと下がるよ。エリア統合の後は大変になります。

343 :名無し募集中。。。:04/10/26 21:28:39
WARNNING!!

Yahoo! JAPAN ID: yutaka_takeno69
名前: ネットdeDVDドットコム
住所: 石川県金沢市諸江下丁302−1−202
年齢: 30
未婚/既婚: 独身
性別: 男性
職業: 自営業
メール: 非公開

悪い評価を送ると報復評価を受けます。要注意!

344 :名無しさん:04/10/27 17:48:40
三城は5年後をメドに、店舗の8割近くを社員が「のれん分け」形式
で独立するフランチャイズ店に転換する。売上高に占める販売費・
一般管理費の比率を2003年3月期の62%から3分の1以下の17%に引
き下げるのが狙い。
 前期末の国内店舗数は1045店。うち約1割の107店がのれん分け店
だが、この比率を2008年3月期に店舗の約78%に高める。
 のれん分け店は社員が独立して店長となり、家賃や販促費なども
負担するため、三城本体では1店当たり年間約3000万円の販管費を
節約できる。計画どおりにのれん分けを進めると、300億円強の販
管費削減が見込める。
 三城が販管費削減を急ぐのは西友と組み日本に進出した米ウォル
マートが眼鏡直営店を持っているため。多根会長は「売上高販管費
率が17%のウォルマートに対抗するには、当社も同水準に引き下げ
なければならない」と危機意識を強めている。

今回ののれん分けは従業員にとっては過酷な話でもある。従業員
の立場からすると業績不振のリスクを自分たちに押し付けるもの
と映るだろう。また、究極の成果配分型報酬制度ということもで
きる。もっと言えば、全面的なのれん分けは「社員はいらない」
という意味で従業員にリストラを宣言したものとも言える。
全面的なのれん分けの実行にはいくつかハードルがある。まず、
社員が受け入れるか。過去、生産ラインの従業員について雇用契
約から請負契約に切り替えて裁判沙汰になっている例もある。
さらに、従業員の独立資金の手当てや店長以外の従業員の取扱い
などもどうするのだろう。三城ものれん分けのスキームについて
は模索中のようだ。


345 :名無しさん:04/10/28 03:10:48

   ∩_∩    ∋oノハヽo∈ イヤァァァァ !!!
__ ( ・∀・)   ゜。゚ ( ;´D`;)っ
__|と    つ    と   /
   ノ  / ヽ     (_つ
  (__ノ (_)     し'  





    ∩_∩∋oノハヽo∈ ヒィッ !?
    ( ・∀・) ( lil;゚ 0;゚)_:;.・.
    (  つ=「と:;ζ二> ゚・;゙
    人  Y  ノ  ノ.・.;.’;
   (_( _) し' ∪

346 :名無しさん:04/10/29 17:03:03
その後どうですか?

347 :名無しさん:04/11/02 21:21:43
あ〜、どっか大きい企業でも買収してくれないかな。


348 :名無しさん:04/11/02 21:51:08
>>347
可能性あるかもね(w

349 :名無しさん:04/11/03 02:21:43
ユニオンFAXみたろ 5%のカット分業績上げたら返すって言ってたけど
返す気ないみたいじゃん 明日は休みっと

350 :名無しさん:04/11/06 19:00:16
>349
そんなことよりボーナスだ

351 :名無しさん:04/11/07 00:15:29
「のれん自立」は
「のれん分け自立」というべきではないかと思うのは私だけかな?

「のれん分け」は「自立」じゃないから
私の言うことが間違っている気がする

その辺の話詳しい人おしえてください 
いや、どんな深い意味があるのか知りたいのです


352 :竹野 豊(169):04/11/07 11:07:22
http://search3.auctions.yahoo.co.jp/search?sb=desc,cat&desc=%a4%ec%a4%f3%a4%ba&cat=42177&auccat=42177&acc=jp&apg=&f=0x52&s1=cbids&o1=a&alocale=0jp&mode=1

353 :sage:04/11/08 23:51:50
>>351
王様は裸だ、ということです。深い意味はありません。お客様や株主様には
通じないので私は「フランチャイズ」と言うことにしています。
「暖簾自立(゚Д゚)ハァ?」

354 :名無しさん:04/11/09 20:53:48
>>353
おれも
フランチャイズ
と言ってるよ。


355 :名無しさん:04/11/11 03:30:44
州制って・・・

356 :名無しさん:04/11/11 21:28:27
身売り

357 :名無しさん:04/11/13 22:43:04
切り売りですか。最初に売られるのはどこでしょう。

358 :名無しさん:04/11/20 08:56:00
調子のいい店悪い店があるように、調子のいいエリア悪いエリアがある。


359 :名無しさん:04/11/24 01:45:09
それがどないしたんじゃボケ!!

360 :名無しさん:04/11/26 06:13:13
ボケ

361 :名無しさん:04/11/26 15:44:31
まぁ、いづれにしても泥舟ぽいなぁ。
船から出るか?船に居て沈むか?

それとも小さいながら船を作るか?w

362 :名無しさん:04/11/26 22:43:46
>>361
船はやめて飛行機にしました(w


363 :-7.74Dさん:04/11/28 23:26:40
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/megane/1099415972/l50

364 :-7.74Dさん:04/12/03 04:00:54
三城に将来はない。後継者がいない。

365 :-7.74Dさん:04/12/04 23:32:03
就職四季報にはボーナス基準給×5.8で150マソと
書いてありますが本当ですか?

366 :あのー:04/12/05 23:51:13
そんなわけないじゃん。
不景気なんですが


367 :-7.74Dさん:04/12/06 08:42:08
>>365
CS相当の役職かにゃ?



368 :名無しさん:04/12/07 00:35:18
なんでボ*ナス
いつも
掛け率が違うのでしょう?
今回は20ありきで後で
掛け率が決まったそうです。


プレジデントの増刊
P51です

ユ〇オン役に立たず
いい加減にしろ
やめれ


369 :名無しさん:04/12/07 00:36:39
なんでボ*ナス
いつも
掛け率が違うのでしょう?
今回は20ありきで後で
掛け率が決まったそうです。


プレジデントの増刊
P51です

ユ〇オン役に立たず
いい加減にしろ
やめれ


370 :名無しさん:04/12/07 00:51:13
それは、王様にだれもいえないからです。
>365それはうそです。
利益が少ないと言うことで
赤字じゃなく、20億の純益を出しても
昨年全社員、基本給を下げられました。

利益が戻ったいま、基本給を戻すという
話は、本部の方からは聞こえてきません。
もちろん、組合ユニオンからも、その話は出てきません。
プレジデント、見ましたが、本当の話です。

四季報に載っているなかの赤字を出している企業よりも
この会社は最悪なのです。


371 :名無しさん:04/12/07 01:00:04
だってTさん一族は
株配当で、年間16億貰ってるもらってるもん。
何を守るかっていうことよ。
なにが大事かっていうこと
いいですか?そのなかには社員は入ってないかも?
16億社員に分けたら社員頑張ると、思うよ

372 :ごんべ:04/12/08 02:28:52
ここに来ている社員の皆さんは
本気でそのように思うなら 企業を離れるべきだと思います。
 ユニオンは確かに 形だけで機能していないと思うし
 宝飾部についても 現場からの声の反映もないし不満があります。
 悪く言えば イーフェイスにも言える事があります。
 MORの 店舗の選び方やいきなり 話をやめてみたり・・・。
しかしです、お金をもらい 働くというのはどういうことでしょうか?
オーナーが一番 稼げるのは当たり前の話ですしね。
だって、一番のリスクと戦って企業を大きくしたんですよ。
資本主義の正しい原理ですよね。
その成長の 過程の中で僕らが選んで入社したわけで。
 不満があるなら インターネットカフェからでも
三城のホームページのアドレスに投稿すればいいじゃん。
絶対に社長が見ることになってるんだしよ。

僕は三城を愛してるし ここで勉強して別の業種か同業で
独立するのを目標にしてるし。
 一回しかない人生で 愚痴しかいえないで終わる自分と
目の前の現実を認めて 自分で解決していく人生
どっちが楽しいでしょうね?
 こんだけ 配当金出したり 株式分割してくれたり
あまりない会社だと思いますけどね。

 

373 :-7.74Dさん:04/12/09 12:53:23
>>372
青いな。入社2年以内ってとこか。
>インターネットカフェからでも三城のホームページのアドレスに投稿すればいいじゃん。 絶対に社長が見ることになってるんだしよ。
ネトカフェから匿名での意見なんて参考にすると思う?
ほんとに全てノーチェックで社長に届くはずもないでしょ。

ここで愚痴ってるのはやめるにやめられないからなんだ。
このご時世に世間知らずの眼鏡屋が再就職なんて夢のまた夢。
あなたもそのうち同じになりますよ。

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